擔任選務人員是否會影響商調及請假

[EmptyPages ( 學著長大 )]

各位前輩好，
我目前服務於某縣市政府，
日前主管要我接任今年的選務人員。

已經向主管表明今年10月底要請婚假，
且目前有在找缺，
有打算在結婚前後調職到婆家縣市，
希望主管可以另找他人接任選務。

但主管(他也第一次接選務)表示，
婚假期間頂多不要算我的選務兼職薪資，
然後我還是可以繼續進行找缺的事情。

目前的疑問是，
接任選務期間若要請婚假或商調，
是否真如主管所言可以說請就請，說調就調呢？
多了一張選委會的派令，
對請假,調職是否會有負面影響?
另外，我們是否有權力拒絕接任選務人員?

有情板上前輩解惑，感謝!!

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※ 編輯: EmptyPages (42.79.27.17), 08/05/2014 23:50:14
推 sjanwang:選罷法是寫不得拒絕，現實主管的確有壓你商調函可能性…
→ sjanwang:…今年選舉是大缺人，應該很難推掉
→ EmptyPages:所以主管說的不影響婚假和商調，其實是有待商榷的，囧
→ EmptyPages:，果然口頭允諾都是不可靠的><
推 Lumia520:都是先推你入火坑
→ Taimur:不衝突，而且又不是馬上就走，等妳找到再說。
→ ggtp:難  基本上就算找好缺 也會等選舉辦完才放人
推 socialphy:隨文問：我之前沒選務經驗，單位叫我去當主任管理員。
→ socialphy:那很可怕嗎？
推 factor3:想問同樓上
推 star1277:這次選的蠻多的，開票請小心…
推 sjanwang:登記後開始民選機關開始凍結人事，所以也走不了
→ sjanwang:如果完全沒當管理員等工作人員經驗，請如實跟承辦說搭佩
→ sjanwang:有經驗人員（一般會允許，承辦也會怕），說穿不可怕，但
→ sjanwang:眉角頗多
→ since2013:我也是小菜菜，聽說缺很兇可能也是主任管理人，上次才去
→ since2013:上課，好險(?)我們這邊選三種……
→ since2013:上次去上課，真的細節很多！
推 cmuth:想當年也是一進公職就當主任管理員(菸
→ hatepm:不就開票 有多難？會比考試難嗎？