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看到這個師徒制,就覺得很疑惑,這跟原來就存在的輔導員制度有何差別? 以我自己待過新北市的經驗,高普考分發的新人大概是在10月底會來報到, 一個正常的機關都會安排輔導員來帶新人,但不是輔導員不願意帶人, 而是年底通常是一個機關最忙的時候,新人這時候來報到,誰有時間來帶新人? 我還是新人的時候,機關也派給我兩個輔導員阿,但輔導員在教我的時候, 講話講到一半不是被電話打斷就是他們自己也忙自己的案件,導致我吸收的東西 都是一段一段片面的,誰有閒暇時間講完整套流程? 進去一個月後就開始加班破50小時,在新北市工作就是要有即戰力, 我估計進來的人三個月就要完全上手,什麼四個月,誰給你這個多時間讓你適應? 你不能上手就離開不是嗎? 總歸一句,新人無法適應是因為沒人帶,但也不去檢討沒人帶的背後原因是什麼? 與其推動這個,還不如推動建立書面作業流程,把每一個案件的操作寫得清楚又仔細, 新人來就丟一本密笈給他還比較有用。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.1.41 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1409759022.A.F7C.html
ntitgavin: 結論.....推出這方案的不知道輔導員制度 09/03 23:44
jeff101234: 祕笈怎麼寫 都比不上長官一句話 09/04 00:03
Yanrei: 長官想怎麼改就怎麼改,祕笈有用嗎 XD 09/04 00:17
otis000: 你可以叫BOTA出一本「四個月採購法就上手」 一定賺翻天 09/04 00:43
WTF1111: 把歷次辦過的文留檔還比較有用... 09/04 00:50
Taimur: 採購法並不難。照臺北市出的那本流程圖照做就對了。 09/04 04:37
Lumia520: 我現在去的機關就是有秘笈,所以我兩週就開工了。有事再 09/04 06:14
nldwmg: 拿著一本密笈,沒有按步就班的教,還是不會﹗ 09/04 07:00
nldwmg: 像我同事當全職考生,什麼都不會,連公文我都還要教一遍了 09/04 07:00
nldwmg: 更何況是比較專業的採購業務,加上採購常有突發狀況 09/04 07:01
nldwmg: 我們都要call out採購法老師救急了,最好看個流程圖就上手 09/04 07:02
nldwmg: 秘笈的書名我幫大家想好了,叫「120天採購就上手」 09/04 07:04
nldwmg: 或120天學會採購法﹗ 09/04 07:06
nldwmg: 要學會採購法依我的見解是,應該上採購人員證照班 09/04 07:07
nldwmg: 上完後再實務下去帶,才能有效果,要不然學會的都是片段 09/04 07:08
nldwmg: 要不然就是把錯誤的採購法令當正確在用,因為以前都這麼搞 09/04 07:09
nldwmg: 這叫學會嗎?找死比較快﹗ 09/04 07:10
einard666: 流程可以SOP 問題是在執行時的現場狀況要怎麼處理 09/04 09:13
einard666: 開標 廠商附的文件有疑慮 不開?暫停?資格不符? 09/04 09:14
einard666: 開標廠商突然不爽拍桌子叫囂 讓他叫?趕出去? 09/04 09:14
einard666: 流程只有一種 狀況百百種 新手不會 老鳥要是剛好不在 09/04 09:16
einard666: 那祕笈是要寫的跟六法全書一樣厚嗎 09/04 09:18
nldwmg: 有人開過標就覺得自己很威了吧﹗ 09/04 10:47
firewill: 我新北 我連輔導員都沒有… 09/04 14:55
nldwmg: 一般沒有的都掛主管,掛了以後不教﹗ 09/04 16:33