推 fred1541: 就算請公假 也要把握 會上 到時候 被刷回來 會比黑心油 09/08 18:30
→ fred1541: 還要黑...直接變成 來人阿 餵公子吃餅 09/08 18:30
推 seed6561450: 被刷就回來而已 頂多當年度乙等 餵你吃丙幹嘛... 09/08 18:57
→ seed6561450: 行政總處有研議現職人員辦留停去受訓的草案 可以上 09/08 18:58
→ seed6561450: 去找找 09/08 18:58
推 claudia4096: 草案還沒過，翻到也沒用。而且公務員不能兼職，原單 09/08 20:13
→ claudia4096: 位只能辭職或留停，不可能讓你用請假的方式領兩份薪 09/08 20:13
→ claudia4096: 水。 09/08 20:13
推 maniaque: 突然有個想法,可不可以辦留職停薪???? 09/08 22:01
→ maniaque: 不占缺就不存在兼任問題,只是單純的訓練.... 09/08 22:01
→ maniaque: 而且這確實也是國家舉辦的訓練之一.....:P 09/08 22:01
推 Chloe0910: 很想知道+1 09/08 22:12
那如果是不留停 單純請休假或加班補休呢？ 反正現在不是很多人在離職前都會把休假
一次請完 直接休到離職？
其實我現在是約僱人員 所以沒有考績跟留停的問題
※ 編輯: gavin79115 (114.42.210.25), 09/08/2014 22:47:07
→ claudia4096: 實務訓就要4個月,哪個單位可以讓你請4個月的休假? 09/08 23:00
推 fred1541: 實務訓不可怕 通常機關要刷掉你 除非有重大錯誤.. 09/08 23:06
→ claudia4096: 基礎訓也常拖到3個月後才知道成績 09/08 23:24
我也沒這麼多休假可以請XD 我的意思是想問說 有沒有規定"開始受訓"的話就一定要先
把原本的工作辭掉？ 還是可以晚一點離職 剛開始訓練的時候是用休假的方式這樣
可是這樣子在這段時間就會領兩份薪水 不知道會不會有問題就是
※ 編輯: gavin79115 (114.42.210.25), 09/08/2014 23:30:43
→ claudia4096: 我8月不占缺訓,公文明寫現職公務員要帶離職證明 09/08 23:40
→ claudia4096: 其實不占缺訓期間的權利義務很模糊(老師說的),所以你 09/08 23:41
→ claudia4096: 若在民間服務,說不定老闆准你休假就一切沒問題. 09/08 23:42
→ claudia4096: 但你若是現職公務員(約聘亦同),就是規定不得兼職 09/08 23:43
→ claudia4096: 你去受訓擺明是為了另一份工作,而不是為了精進現在的 09/08 23:44
→ claudia4096: 職務. 09/08 23:45
→ claudia4096: 原po有膽子就去問銓敘部吧 09/08 23:45
我直接寄信去問考試院院長信箱了
推 fred1541: 不知道是直接免除 基礎訓那幾個沒用的科目 09/09 07:14
→ fred1541: 直接進入 新報到單位 進行實務訓 還是.. 09/09 07:15
推 julian42: 在民間可留職停薪去受訓嗎 09/09 22:41
民間企業應該是看老闆准不准吧？說不定有些佛心的老闆可以 不過幾乎不可能
※ 編輯: gavin79115 (163.29.35.153), 09/10/2014 13:20:42