Re: [請益] 增額缺真的不是正額選剩的嗎?

[jcll (坐看雲起時)]

※ 引述《pttbearity (^_^)》之銘言：
: 之前一直以為正額缺跟增額缺是完全分開的，
: 正額缺沒被填到不一定會放到增額缺，
: 但這次高考我錄取的類科正額有12個保留受訓資格+1個放棄，
: 所以正額共有13個缺沒人填，
: 這13個缺卻通通出現在增額缺中了，
: 讓我不禁懷疑我原本的觀念是錯的，
: 增額缺其實是被選剩的正額缺(優先列入)+後續補報的缺??
  都會有
  有正額沒補到的 也會有新開的缺
  正額沒補到 原則上就解除列管 不過這些缺既然要開考試缺
  那就...還是等分發較好綁人...XD

: 另外想請問這次增額是11/28(五)公布分配結果，
: 如果當天(11/28)報到，明年年終獎金是否為1.5個月*2/12
  是的
  (本俸+專加)*1.5*2/12 大約11K左右

: 如果是12/1(一)報到，年終為1.5個月*1/12
  是的
  差了5千多....

: 休假則是明年無休假，但後年為7天*1(或2)/12?

  11/30前報到 明年就是7*2/12=1.16->1.5天的假 1715元國旅卡額度
  12/1 後報到 明年就是7*1/12=0.58->1  天的假 1143元國旅卡額度

  後年在你沒其他可以併的休假年資下 那就都是7天

  退撫和公保都是按當月實際補繳日數or實際加保日數去算破月的費用 所以沒差
  11月和12月的差別只在於健保 健保都是繳一整個月的
  理論上如果11月底前報到 那11月就要在機關承保了
  這個部分牽涉到轉出/入及退費和補繳問題 划不划算要看原本的費率而定
  通常如果是在一般公司的話 那在新機關繳會較省一些 如果是第六類 那新機關會較多
  這部分報到之後再問人事要如何處理

  基本上 如果不是有啥困難 強烈建議11/28就去報到
  馬上賺29 30兩天薪水+1個月休假年資+多5千多年終+明年多半天假

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推 flydragon198: 這樣算起來，真的差蠻多的
→ knowing: 差額全部算起來不知道多少錢呢？
推 karen810263: 感謝原po提供的資訊^^
推 xxxxcat: 推整理
推 mopaa: 大推整理，再請問考績方面有差嗎？
推 marforme: 推~整理詳細~感謝
推 a9301040:
→ micheline: 考績都沒差 11月或12月報到今年都沒考績 明年都是另考
推 mopaa: 再請問一下,之前有台電年資可合併,8/1離職
→ mopaa: 那8/1這一天也可以算一個月年資嗎?
推 lamber: 推
→ yuyuyou: 那這樣正額的人會到增額裡搶缺嗎?
推 davy60205: 那要是原本就四等公務員，上高考增額，這樣要1128還是1
→ davy60205: 201報到，請問那種好
推 kuso5771: 其實今年新進的公務人員在受訓期間根本不計入年資吧，不
→ kuso5771: 是已經修法通過了嗎，換句話說年終獎金和休假等資格要從
推 kuso5771: 訓練完之後拿到正式派令才開始計算
→ letumvelvita: 補一下 剛進來的不用擔心公保退撫 因為四個月後才能
→ letumvelvita: 加保 103以後考試進來的都是
→ letumvelvita: 休假四個月後才有 這部分是104年以後考試的適用
→ letumvelvita: 至於年終獎金.....這部分還沒看到規定解釋
→ letumvelvita: 但今年103年考試進來的 應該還是有年終獎金
推 metta: 好清楚！推一個