[請益] 休假年資問題

[thumba97402 (yes)]

如題，我在去年107年1月中分發(106年普考增額),5月中受訓期滿
同年107年高考正額錄取
於11月1日新單位報到(原單位離職)
但原單位試用期未滿六個月未取得合格實授即離職
那原單位5月至10月的試用期期間能用來計算今年108年休假嗎？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.176.102
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1546861351.A.DCB.html
※ 編輯: thumba97402 (101.9.176.102), 01/07/2019 19:44:01
※ 編輯: thumba97402 (101.9.176.102), 01/07/2019 19:45:14
推 grayaqua: 請問什麼時候高考實務訓練期滿呢？
→ thumba97402: 2/28實務訓期滿
推 arogone: 應該是可以併 但109才算
→ thumba97402: 不是理應只有實務訓期間不計休假嗎？
→ thumba97402: 為何試用期還要延到109才能算@@
推 badman803: 108年沒休假吧，所以普考5-10月的休假年資得併到109計
→ badman803: 算
推 henrydai: 因為你在新單位也還沒合格實授
→ henrydai: 不對，是還沒受訓合格
推 grayaqua: 108年沒有假，因為108.2.28實務訓練才滿
→ thumba97402: 了解qq,謝謝各位
推 forget3344: 王八蛋制度 不知道為啥要這樣訂
推 EvanWu: 也有相同困擾的幫推 但合併是不是要到110年才能併進去 因
→ EvanWu: 為108年是從2/28完成實務訓練 109年才是整年度都累計休假
→ EvanWu: 年資才可以合併 所以到110年才有合併過後的休假
推 HtcNewOne: 兵役沒辦法算入媽
→ roy147yo: 兵役不論有沒有買年資 一律在訓練期滿的隔年併計
推 arogone: 真的是很爛的制度
推 tina0013: 訓練期間不計年資真的困擾，考上新單位辛苦工作一整年，
→ tina0013: 隔年還沒有完整7天