作者colin90149 (吞天之戰鬼‧狂者)
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標題[閒聊] 有關公務研替轉任公職休假年資認定問題
時間Thu Jan 31 20:58:51 2019
我前年錄取公務人員
今年將屆滿考試合格滿一年,故會給假
但針對研替給假的問題,跟機關的人事激烈的討論
人事單位認為
依照105年5月9日部法二字第1054104228號令規定
如不屬於12大類裡面,其年資不得認列休假年資
是以我雖然於2012/09-2015/08服務於AEC-INER的研發替代役
根據上開命令,機關只認定第一、二階段屬服役年資,可併入休假年資
但第三階段雖然用人單位屬於公務機關,但不符合12大類,其年資不併入休假年資計算
故我又請求考試院協助,考試院銓敘部也是以上開內容解釋
"至研發替代役第三階段係屬用人單位工作年資,則應依前
開本部105年5月9日令釋規定辦理。是有關您所詢研發替代
役可否採計公務人員休假年資疑義,以公務人員休假年資
併計事宜係屬機關差勤管理權限,所詢疑義,仍請檢具相
關證明文件,由現職服務機關人事單位依前開規定據以覈
實認定"
我是很想要這兩年的休假年資
想詢問貴版有無106年後任職研替年資轉休假年資的案例
謝謝
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推 wands: 主管機關銓敘部與人事的解釋 還有甚麼疑問嗎 01/31 21:21
→ HtcNewOne: 解釋都說那麼清楚了 直接向解釋單位提出異議吧 01/31 21:28
推 kanine: 我就是之前在INER當研替,今年也是給人事看了這個函就採計 01/31 21:34
→ ezmantalk: 依法應徵入伍服役之年資 參照役政署相關解釋 第三階段 01/31 23:43
→ ezmantalk: 雖屬與用人單位僱傭關係 但第三階段也是服役 如未服滿 01/31 23:44
→ ezmantalk: 亦有替代役相關逃役相關規定適用 又用人單位是公務機關 01/31 23:45
→ ezmantalk: 要看怎麼解釋吧 01/31 23:45
推 dolor0230: 105函釋附件好像沒說廢掉銓敘部80年7月30日函釋 02/01 18:38
→ dolor0230: essage/message_article.asp&mp=1&ptype=2&mid=19050 02/01 18:45
推 firebo: 國防役4年也沒全部給呀!!! 02/01 22:45