[請益] 現職人員考上高考年終跟考績

[manygod (阿多)]

小弟104普考105年1月報到，待了2年8個月，去年9月1日辭職

去年重考有上地特四等，今年3月底報到，新單位沿用普考的綁約3年4個月

要到明年1月才期滿，今年高考有上10月底要去報到，2個問題：

1、明年我的特休是2/12*14天=2.3天嗎

2、年終跟考績獎金是不是都以新單位的在職月份去記算，原單位的在職時間不算吧？

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→ maniaque: 年終工作獎金的月份,可以併計,所以2是前後併
→ maniaque: 特休,你109.02才會考試及格開始任用吧,所以109年沒休假
→ maniaque: 有兩天共$3200的休假補助
→ maniaque: 但是 "沒特休假" ,因為12月31日您仍未具有公務員任用
→ maniaque: 身分,只有訓練身分
了解，原來沒休假QQ...訓練身分只能休假補助就對了
原來可以併計!!那我考上高考年終也比待在原單位多欸~
我想以原單位的考績*新單位的月薪?! 新單位剛到後年才有考績吧
→ maniaque: 你的普考身分,可以被高考機關任用嗎????
我覺得不行只有權理四，權理五好像才可以
推 flydragon198: 年終的月份是並計的，我有領過，合計乘以高考月薪
3Q 那大大你會領到考績獎金嗎
推 flydragon198: 考績獎金不太記得了，印象中是沒有
→ maniaque: 普考綁約滿了沒???
https://i.imgur.com/xVk11wK.jpg
所以收到兩張銓敘部審定函，約滿的期限不同，後來想到是因為我被停職40天(掛名監察
人..)
發現到現在還沒滿約欸~因為辭職整個順延要到明年1月6日才滿3年4個月QQ
https://i.imgur.com/CYYAxs5.jpg
→ ezmantalk: 1.明年沒有休假 所以只有國旅卡2天3200天 後年是2Y8M+
恩~那2天是如何計算出來
→ ezmantalk: 10705-10810+10902-10912
→ ezmantalk: 2.年終的比例是全年的因為訓練期間可以比照全年在職
→ ezmantalk: 歹勢是10805-10812 不是全年
→ ezmantalk: 考績要連續六個月才有另考 你沒有「連續」所以沒有
→ ezmantalk: 上面年資也是10805-10812不是10705 看錯更正
推 o21907: 1.你之前的普考跟你的地特是同屬一個主關機關嗎?
→ o21907: 不是，那就是無法派代，明年沒有休假
兩個單位都是台中市政府下面的 目前單位的派令上面寫說先行派代，並自到職日生效
最上面的生效日寫：3月29日
→ o21907: 年終獎金跟歷年一樣，12月其中一天在職就能拿到(按比例)
→ o21907: 考成獎金的話，無法派代應該就是沒有
→ ezmantalk: 咦 前單位好像有六個月 可能前單位要辦另考
應該是~
推 o21907: 這樣你的普考看起來就是解除限制轉調，那就看新機關
剛看了銓敘部的函，好像要到明年1月6日才解除轉調限制~
→ o21907: 派代方式，委三銓理委五，可以銓理明年就有休假
→ o21907: 那感覺新機關可以幫打另考....?
→ o21907: 你的問題可以去問銓敘部比較準
→ ezmantalk: 約滿情況就又不同了 如果可以調任方式辦理就接的起來
約還沒滿，我地特單位是沿用普考綁3年4個月的期限
→ ezmantalk: 就由新單位打另考
→ ezmantalk: 明年也有休假是看2Y8M+10805-10812
→ ezmantalk: 按在職比例
推 o21907: 我自己的想法:解除限制轉調後，新機關用委三銓理委五派代
我目前還是委三權理四 看來是沒辦法縮短高考的實務訓練~
→ o21907: 明年有休假，新機關打另考，然後還是可以縮短實務訓練
→ o21907: 至於年終獎金不是問題，12月在職即可
→ o21907: 委三銓理委五這個可能要問一下新單位，畢竟有些人之前是
→ o21907: 交通事業人員，不經銓敘審定，所以到簡薦委只能委三起敘
→ o21907: 祝你順利!
謝謝
※ 編輯: manygod (114.41.132.85 臺灣), 10/19/2019 00:50:34