2006.11.12 中時電子報
台大難混 廿教師自動走人
王超群/台北報導
大學教授愈來愈難「混」了!台灣大學近年來針對專任教師進行「評估」制，初評、再
評不過者，將遭解聘或不續聘，形同學術生涯被判死刑。據了解，近年來至少有廿位老師
因初評不過陸續自動退休或離職。台大副校長陳泰然形容「這是台大的寧靜革命」。
陳泰然指出，台大「第一代」的教師評估制度自民國八十七年起實施，該年之後所聘的講
師及助理教授每三到五年、副教授及教授在五年內須接受第一次評估，評估通過者，講師
及助理教授每隔三年，副教授及教授每隔五年，須再接受一次評估。
但當時的辦法也規定，六十歲以上者免評估，使得五十五歲以下教師受評一次後，至退休
前有長達十年不會被評估。台大在九十三年修正辦法，取消六十歲以上免評制，且評估未
過者不能晉薪升等、不能延長退休、不能休假研究、不能當行政主管也不能任教評委員，
兩次不過者也不續聘。自評估辦法修正後，教師「自動走人」情形更多。
評估方式大致是老師先依學校提供的「自評表」自評，再送各學院，由院方組成小組審視
是否通過。其中在教學方面，會以學生在期末上網所填的「教學問卷」情形作依據，例如
老師若遲到早退，上課常言不及義，只要學生舉出具體事例，都會影響評估成績；論文表
現方面則依不同等級老師有不同要求。但副教授以上，且曾獲中研院士、教育部學術獎或
國家講座等部分學術榮譽者肯定者，不必接受評估。
台大哲學系副教授曾漢塘認為，教師如經台大解聘，形同學術生涯告終，因此部分初評不
過的台大專任教師寧採自願退休或自請離職方式，以免被記上「學術汙點」。
他說，自八十七年實施教師評估至九十二年，台大教師已受評過「一輪」，前校長陳維昭
還曾公開說有四十多人初評不過，後來約有三分之二並離開原職。台大人事室表示，八十
七年至今共有六十二位老師未通過初評，連台大醫學院都首度有位助理教授初評未過後，
即因壓力大而離職。據了解，近年來因初評未過而離職的教師至少有廿人。
台大教務長蔣丙煌認為，這種制度對台大絕大多數教師構不成壓力，他們的表現遠在標準
之上。
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