[轉錄][新聞] 公務員考績 三次丙等擬淘汰

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作者: NIKADO (就是火氣大) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公務員考績 三次丙等擬淘汰
時間: Thu Dec 24 09:28:07 2009


來源：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091224/78/1xjej.html

公務員考績 三次丙等擬淘汰

〔記者楊久瑩／台北報導〕考試院長關中昨天重話批評現行考績制度嚴重「失靈」，
公務員考績制度將有新突破，銓敘部初訂公務員五年內三次列丙，
或累計達三次丙等將被淘汰。
不過，各單位人事代表最關心的還是每年要提報多少丙等淘汰額，
銓敘部表示，細節最快年底出爐。

考試院長關中昨指出，現行考績制度出現許多怪現象，
公務員以為打考績是獎賞、是權益，他強調，考績獎金應根據績效表現而定，
並非薪水的一部分。

關中說，以現在考績法實際運作情形，九成九七的員工都是乙等以上，
甲等更佔其中的百分之七十五。許多主管自動放棄了「考績」這項管理工具，
考績制度已名存實亡，淪為吃大鍋飯的假平等。

關中認為，要解決這些問題，必須修改考績制度，讓主管正確地打考績，
而不是輪流乙等，升官、生小孩、新人、念書則被優先列為乙等。

法規司長周秋伶指出，研議中的考績法新規畫方向，將包括擬定個人績效項目為工作績效
、職能及品德操守，增加面談機制，且授權各機關視業務特性自訂考核細目。
為鼓勵公務員團隊合作及表現，各主管機關辦理的機關間團體績效評比，
也可望成為年終考績的一部分。

台北大學公共行政系主任張四明昨指出，考績面談的立意很好，
但應避免有人為因素影響，他不贊成在考績法中明訂等次比例，
不過，有必要增列丙等的退場機制。

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如果真的有每年要提多少人丙等淘汰的額度
以後就跟玩俄羅斯輪盤一樣??

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    ～不爽的時候～
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　　　　      　　　　～大聲說：幹！～


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◆ From: 122.122.251.46
→ cphan716:問題是有人會簽丙等嗎??
→ hadessage:這就要看你後台了
推 RyuzakiYuuji:不會有人可以連簽三次拉
→ wawawash:只聽過輪流考核甲等，沒聽過輪流考核丙等，郭冠英到你囉
推 miisoo4u:推啦~~~再擺爛啊!!!  (不過主官會越來越多人巴結...
→ snowduke:五年三次....那就大家輪流一下!五年撐過去就好了!!!
推 YCTING:反正菜鳥進去先擋一次就對了
推 mobile02:被淘汰的我猜都是顏色不對、不會逢迎上意、不送禮的人
推 jagotti:笑死人了 怎麼可能會丙等
→ YCTING:不逢迎 不送禮 也很難吃丙的。 顏色不對 我就不敢說了
→ snowduke:丙等已經很嚴重了!!!要幹些狗屁倒灶的事被抓到才會丙等!!
推 sugizo0:作假的玩意怎會有效...看看國軍、看看行政人員 切...
推 juihua:升官、生小孩、新人、念書則被優先列為乙等  ＝ 菜鳥條款
推 log1118:累積三次比較好 集滿就走人 連續3次的話應該很難
→ einard666:怎麼可能會要求每年要多少丙 這樣顯然不公平阿
推 GustavSo:稱兩天關中就過去了?
推 Seinfeld:每年固定要求多少丙等 不也是淪為吃大鍋飯的假平等?
→ NIKADO:細節最快年底出爐..今天都12/24了耶......= =||
→ desolate:這個擺明違憲吧  哪有一定要人死  一定要判刑的道理...
→ einard666:每年固定提丙等 那法院訴訟就打不完了吧 吃飽太閒才這樣
推 Pennyjr:連續三次根本不可能，三年內記得送禮去上司那就好了
→ Seinfeld:教授說得倒很好聽 那不彷也把公立大學教授納入考績制呀
推 xxxxxxxxxx:======= 這己經超爽了樓上一堆公務員在靠杯啥 ========
推 biostar:去年322一堆傻瓜軍公教以為投馬囧，此後權益都可受到保障
推 ZacLin:教授鐵飯碗超爽  還可以吃女研究生  接著研發出衝車
→ SotaFujimori:各機關首長&總統也來全民打考績如何
→ xxxxxxxxxx:=========== 馬政府目前少數正確政策 ================
→ vilevirgin:放個煙霧彈來試水溫啦 這種法條會受到很大反彈
→ xxxxxxxxxx:=========== 公務員們抵抗也沒用啦 哈哈 =============
→ Workforme:哈哈 打考績的那位家裏可能會多出很多禮物？
噓 lorcas:媽的 還等三次丙等, 一次丙等就該掰掰了..
推 laechan:一次丙扣薪, 二次丙調離現職, 三次丙 fire 才對
→ biostar:結果完全執政後，先從現職的開始開刀，但老賊還是不敢動
→ xxxxxxxxxx:我也覺的一次丙等就該走人
→ laechan:台雞雞記一次mo就要挫咧蛋了
→ asoshi:菜鳥會變成考績法下的犧牲品喔
推 iceyes:考績超武斷的 主管敢對有背景的打丙嗎 還不是挑軟的
推 asuka627:如果真的會規定每年一定要給幾%的人打丙等，那只能說那些
→ asuka627:官員腦袋都裝__，只想得出這種治標不治本且根本變排擠沒
→ asuka627:靠山沒背景的人
→ WizZ:教授固定比例當掉 鄉民:可惡  公務員固定比例丙等 鄉民:正義
→ asuka627:              的爛方法。
→ TauriCrab:三乙會不會快一點?
噓 KINGTIGERX:讓主管正確地被巴結還差不多
→ asuka627:樓上想太多，三乙的話現在一半以上公務員都要掰了
→ NIKADO:關中到目前為止講的話..都在排擠沒背景後台的人
推 vilevirgin:負責打考績的就是主管啊 啊主管都自己甲 其他下面照輪
→ asuka627:因為他們全都是有背景有後台的人啊~
→ superzenki:這種系統在現在只會淪為上層操控下層的工具 不聽話就掰
推 ru04hj4:教授咧
推 juihua:這種系統在現在絕對是會淪為上層操控下層的工具
推 vilevirgin:之前呂國華要科長插約聘 小職員怕出事錄音（ㄎㄎ
噓 mengche:取消五年限制才對
推 des1267:整種制度搞到後來就是菜鳥遭殃罷了 老賊依然不死
噓 jjjppp:制度不是重點，後台才是重點
→ juihua:對照上一篇  馬、郝這兩個在互踢皮球  真的是絕大諷刺
噓 TCFmars:我昨天吃中餐 聽到兩位公務員在討論考績 聊到某人因為被打
→ TCFmars:乙等就不爽,全單位只有他一個乙等
噓 ElvesDaniel:三次丙 比每年拿甲的困難度高很多吧...繼續爽爽做
推 hamasakiayu:當然不爽啊，乙等的話就考績獎金不是會少嗎?
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