推 flyingfinn:中肯...就看公司怎麼對待囉 04/01 12:27
推 Jiming:不是每個廠商都願意栽培國防役, 比例不多吧... 04/01 21:39
推 hentai:呃..想補充一下，論語是說"不教而殺謂之虐；不戒視成謂之暴 04/02 10:58
→ hentai:慢令致期謂之賊；猶之與人也，出納之吝，謂之有司。”:) 04/02 11:00
※ 引述《clliu168 (風)》之銘言:
: 以前是六年沒錯. 那時候只有一些財團法人或是軍方機構才會有國防役
: 後來改成四年, 也開放給一般的民間公司申請
: 至於縮短的問題, 我已經聽過好幾次這問題了
: 國防部或是中正理工院長都回覆過:
: 不可能!!
: 理由的話, 大部分都說如果改成四年以下, ㄧ般的民間公司不會接受之類的
國防役期無法縮短 的確是廠商強力要求
倒也跟公平性無關
而是 訓練一位RD或科技人才
可能得耗費很多時間
好不容易一兩年過去了 終於可以上臺面了
卻是翅膀硬了 要去台台電 或是聯聯科領股票高薪
則公司廠商情何以堪 ...
說真的 訓練期間
當還沒具體貢獻之前
所領之薪水 不過是公司前輩之前努力的成果
白話一點
就是公司前輩之前為公司賺的錢在（培）養新人
不過
「不教而戰，是謂棄之」
「不教而戰,謂之殺!」
一進公司就上場的
就比較可以沒有情義包袱．．．
良禽擇有錢之木而居
也是人之常情 ．．．
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