我查了一下相關規定
給大家參考一下
"勞工必須符合勞動基準法退休要件
(在同一事業單位「工作十五年以上，且年滿五十五歲
」或「工作二十五年以上」），始有向雇主請求發給退休金之權利。"
必須注意的是
你必須在"同一事業單位"工作...
才能拿退休金
所以
如果一個人一直換工作
是沒有辦法領退休金的
至於提撥6%
是從薪資所得扣除的
如果你中途離職
我猜想先前所扣的錢
應該會視為退職金給付
這是我猜測的
有錯請指正
我說一個例子
我們單位最近有一位員工離職
他向人力部詢問
假設有一天再回原單位
之前年資是否照算
答案是否定的
年資一旦重新計算
退休金計算也會以最新年資開始
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◆ From: 140.96.19.78