※ 引述《fatching (fatching)》之銘言：
: 各位好，我是原po者Iamotherwise
: 目前我和公司的情況鬧得愈來愈僵，
: 原本我只希望公司能夠把該給我的錢給我(員工旅遊補助、中秋獎金、年終等)
: 但是公司目前沒有打算退讓，
: 而且趁我不在公司的時候，把我的電腦拿去備份
: 雖然我的電腦沒有什麼重要的東西，
: 公司也沒有進行什麼實際的行動，
: 但是這種行為讓我對公司有點害怕(也許會栽贓我侵占公物什麼的?)，
: 員工旅遊補助等的那些錢我已經不想拿回來，
: 我只想調離這家公司。
: 然而公司對於國防役名額很重視，他們不願意釋出我這個名額，
: (因為主動釋出名額的話，之後的國防役他們就很難申請)
: 所以我可能會走申訴這條路，強制公司釋出我這個名額。
: 我有請教過國防役的相關單位
: 申訴的理由如果是和獎金、年終等等有關的，
: 國防役的委員會應該不會受理(因為國防部的態度是不介入勞資糾紛，除非太嚴重)
: 我目前是打算以「公司沒有在進行國防役的研發計劃」做為申訴的理由，
: 我手上有很充分的證據可以證明(當然也是事實)，
: 公司「全部」的國防役人員，兩三年來都沒有在進行國防役的研發計劃，
: 都在做公司的其他產品。
如果成功 那表示公司聘任國防役有重大疏失 全公司的國防役都會被收回
這會影響到他人 要三思
再者 其實做產品也可以坳成是做國防相關設備
計畫大家都是寫好玩的 公司可以說忘記更新成目前研究的計畫 補一下就過關了
所以這一方法成功機率不高
: 有幾個問題向版眾請教:
: 1. 申訴如果失敗的話，會有什麼處置? 我會要回去當兵嗎?
: (如果只是公司會討厭我的話，那就沒差了，總之已經攤牌)
: 2. 公司沒在進行研發計劃是很有力的申訴理由嗎? 還是有什麼容易申訴成功的方法?
: 3. 是不是有兩全其美的方法，我可以轉調別的公司，也不會影響該公司未來的
: 國防役名額?
沒有
: 目前的狀況，對我算是相當困擾，
: 該有的福利被取消是其次，
: 每天上班都要小心公司會不會對我怎麼樣。
: 如果曾經有申訴的經驗的版友，
: 希望你能分享你的經驗和心得，
: 或是其他人有相關的想法也歡迎分享，
: 我都會很感激。
: 謝謝
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