→ Iamjkc:哈哈 我可沒有虎爛阿~~ 三連選秀制度真屌~~ 11/18 09:24
→ Iamjkc:下次兵器連也選秀吧~~ 這樣才刺激~~ 11/18 09:24
※ 引述《hanks1982115 (無)》之銘言：
恕刪喔..
底下這段我覺得很正面就留下來了...
: PS:加油們各位長官，相信還是有很多人挺你們的，不要因為少數人的白痴舉動影響大家
: 尤其是兵器連的長官們，我們兵器連的大家一定挺你們到底的，在此要跟連長說聲抱歉
: 關於我們跟營長提的一些問題，其實有些實在應該要先跟您商量的，但是因為時間太趕
: 所以來不及跟您商量，造成連長的困擾，在此深感抱歉，我們不是故意的！(伏地挺身，
: 單槓，三千，不管什麼我們都會很樂意很盡力的完成的，拜託不要把我們看扁了！)
我想許多人在聽完營長的單方面口述以後，直覺的想法應該與原po相去不遠，
只是他文筆比較好，先替大家說出來罷了。
基本上原po這篇文章的說法很正確，也很激勵人，
可能唯一的小缺失就是，在一時的義憤填膺之下只是靠著想像
先假設了事情發生的情況，以及當事人的想法態度來說道理。
而我想這個假設，應該跟也沒親眼看到現場情況的長官們
以及大部分人心裡想得差不多吧。
老實說除了當事人以及目擊者外，其他人完全不知道到底實際情況是如何，
所以在不清楚事發過程的情況下，我們也沒有下評論的權力，
不過我想了想這整件事情是否還有什麼不對勁的地方，
後來我覺得，對於投訴這個做法，我有個個人的想法，
請容我先做個猜想，
我假設，這個事件的起因並非是十下伏地挺身，而是幹部言語態度上的不當。
好，然後再假設，想投訴的人是認為說，連上長官彼此關係太密切，
他們不會肯為了這種雞毛蒜小事來跟同事撕破臉，所以講了也沒用投訴無門，
結論就是，只好越級直接向最高機構投訴。
(如果不認同這個假設的同學，請直接跳出，接下去的文章就沒有意義了)
於是，現在的整體情況就是這個做法最典型的結果：
手投不會再做伏地挺身。
但如果我的假設是正確的，這結果並沒有解決問題，對吧?
只要幹部還是不清楚他不當之處在哪，
這類事情還是會換個方式一而再再而三發生。
另外更大的負作用就是，
對於事情發生的原因，也許是投訴同學沒說清楚，
可是傳到最後大家記得的就只有手投不過伏地挺身十下。
於是就很難避免其他並不瞭解實際事發狀況的同學有負面的揣測，
而群眾又很容易在情緒的鼓動下，群情激奮大肆攻訐。
我完全不認為非理性的批評是正確的，但現實上就是很難避免會發生，
就像你把安全帽不鎖放在機車上被幹走了，
幹安全帽的人當然不對，但沒鎖的你也多少得擔起一些粗心大意的責任。
也許這整個事件爆發的真正原因不足為外人道，
但投訴高層這樣的做法，在實際上會造成不清楚內情的人產生負面印象的結果，
老實說，我個人認為難以避免，所以我並不認為這是最妥當的做法，
但至於怎麼做比較好，說真的我也不知道，
不過我想這才是真的值得大家花時間討論發表意見的方向。
而這次事件對於整個營的所有同學也不外是個學習以及警惕，
畢竟以後你我都有可能在一時不察下，成為那個投訴的人，
有很多事情的後果的確是很難料見，就像我也是想了個老半天才理出點頭緒，
我是寫給自己當個提醒啦，若同學們有其他指教也很歡迎，但別幹我就好。
最後啊，雖然營長說大家要懷感恩的心互相幫助是有點老梗了，
但就像以後在社會上，多一個朋友總好過多一個敵人，
為了一個不清楚誰對誰錯的事件爭得面紅耳赤好像沒什麼意義，
不如大家和氣相處良性競爭，業界就這麼小，依拗隆休杜也丟耶。
對了，說到良性競爭，老實說我對自己三營三連壘球人才幾幾也嚇了一跳，
如果大家的自我介紹都沒有卡唬爛，州際盃應該是我們連要代表台灣出賽的。
歡迎三營兵器連再指教，我們喝完飲料以後口又有點渴了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.58.13.40