※ 引述《ckchang (ckchang)》之銘言：
: ※ 引述《churky (人真沒有好！)》之銘言：
: : 這是合約到期
: : 基本上沒有資遣費的問題
: : 想太多了
: Why???
: 國防役四年裡都不繳勞保費的嗎？
: 如果有繳勞保費，難道不屬於勞基法的規範裡嗎
: 資遣費屬於勞基法的規範吧
: 如果是以合約性質來計算
: 這類似學校的約聘人員吧，那約聘人員有繳勞保費，歸納在勞保的退休金裡
: 學校單位也不會給約聘人員退休金或資遣費
: 既然以約聘算，那國防役四年是否不算公司的年資
: 也就是續留公司的話，以後退休金的計算這四年都不包含在裡面囉
時間到自己要走的那來什麼資遣費!
況且所謂的合約不過是一張詢問意願的A4紙罷了!
別把情況想的太美好!
除非有跟公司另訂條約說如果時間到無故解雇什麼的才能要求賠償那些的，
資遣費在這裡不適用的!
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※ 編輯: linminchi 來自: 220.130.142.43 (12/21 13:40)