我想很多也是因為國防役必須要被綁住四年的關係才會一堆人回役。
有時候常會想真的這樣過四年值得嗎？
如果不是國防役的我想不會有這樣的困擾
就很像假設簽網路他要給你綁四年約，我想就會一堆人考慮了
縱使給了多少的優惠，總是會怕怕的，
尤其如果又遇到白目主管，怪脾氣的同事，奇怪的公司制度，
不舒服的工作環境...都很容易讓自己去思考要不要投入四年這麼多的時間
有時候公司對國防役跟退伍的人就很有差別待遇，
我想主因就是國防役的跑不掉，而沒有兵役問題的是會跑掉的，
所以對待沒有兵役問題的員工，總是會好好的溝通，去規劃
反觀，有些公司會這麼喜歡國防役就是因為綁四年這個緣故，所以可以
不需要客客氣氣的對待，好像國防役打也不叫罵也不能回一樣。
而現在的制度對國防役的學生沒有什麼保障，而國防部更是一副事不關己的態度
甚至有些公司原本談好的薪資，可以說變就變，而國防部一句不是自己的業務就打發掉了
說要轉換公司，除了公司倒掉，否則國防部是不會想要增加自己的業務量的。
就算倒掉，可能國防部也不過是幫你隨便安插到某個單位罷了。
仔細想想公司為什麼那麼喜歡國防役的人力，也不難理解為什麼了。
但不是所有公司都很糟，也有很多公司認為就是因為國防役必須待四年，
所以值得付出，畢竟人家都願意付出四年綁在公司，公司也願意照顧了。
想想如果有一個沒有兵役問題的員工願意在公司待四年，公司要照顧都來不及了
但為何國防役的學生就不同呢？
不知道，可能主管都是當完兵的吧，哈
※ 引述《hammert (^^)》之銘言：
: 在尋找國防役的期間，版友們每一個都在po文尋問每一家公司的問題
: 但最近，到了快要填寫自願的時候，怎麼每位版友都在po回役的文章？
: 而能給我們這些想要去國防役的新人一些資訊 (如：是那家公司之類的嗎？)
: 相信想回役的各位，應該受盡了各種不平等或是受了一大堆鳥氣吧
: 能不能給我們一些新人，是怎樣的公司會受什麼樣的待遇。
: 感謝願意分享的版友們
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