推 sakai5:如果公司因為你這樣的案例而否定所有的國防役的話 04/22 12:23
→ sakai5:我想那是公司心態的問題..........好好的做自己吧 04/22 12:23
推 anywy:我也被調 因為還沒開始接計畫 新人很容易被調 04/22 12:43
推 otn:有些大公司常會這樣 一直要你換題目 04/23 09:31
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: bhonor (心懷感激) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 工作不滿半年離職
時間: Sun Apr 22 08:59:15 2007
※ 引述《itri3185 (vmp)》之銘言：
: ※ 引述《GODUCH ( 快使用10萬伏特)》之銘言：
: : 小弟目前找到一份還蠻喜歡的工作
: : 5月初要開始上班..很不剛好的今天又收到
: : 研究所的錄取通知..由於學校是9月開學
: : 我打算先去工作學一些工作經驗 到8月中再離職
: : 專心讀研究所
: : 請問一般離職手續要辦多久才能好呢?
: : 這麼做會不會對公司或自己 以後求職造成影響呢?
: : 可以老實跟公司說嗎?
: : 謝謝
: 一般來說新手離職都很快。
: 對於上面長官來說，絕對不是想要一個短期的人來做事
: 而且新人訓練也是在公司成本裡面
: 如果長官知道你一定會在不久之後走
: 那當你跟他好好的訴說之後 會面臨到的是走人的答案很大
: 對於實話實說 我也很認同 因為在一間公司當你都決定在三四各月之後走人
: 那這段時間 我相信你也不敢接什麼重要的事情 當別人在教你的時候
: 你總會不小心流露 我在表你的態度 這可是會在一間公司裡面黑掉的
: 我的建議是你直接就離職 然後去找短期的工作來做
: 我的理由是 當你都已經把離職當你的答案了
: 那公司對你好 以後對你的印象會不好 業界不是很大 臭名也會傳的很快
最近我也即將到三個月的試用期...也準備交給公司 試用期 新人報告....
但最近萌生回去當兵念頭..(我是國防役的)..
原因很多...
1.役期縮短...
2.剛進部門兩個月左右...被調隔壁部門..執行別部門...不同題目計畫..
原因是別部門缺人力.自己部門人事費也不夠.所以藉調別單位一年....
一年後再回原部門..作不同計畫....
我知道這又是一個新的學習機會..且派過去..對方單位人都很好...
但..對方部門帶我的工程師...其實在經驗上也還不太夠...
工作內容是我不擅長的..且案子非常趕..已經快到技轉結案階段..
我一直被催趕..很努力(主管私下表示很看好我).但也似乎失去作這件事的熱忱..
且可預期的.在這組織..我每年會作不同題目..在不同單位文化...
很怕國防役四年後..並沒有顯現出四年的工作經驗價值..原因在經驗的累積上...
因為已經知道被迫?至少有兩年..是不同研究主題..
且在這機構 換題目是常態....
但害怕的....
1.我很清楚 我無法在 他們預定日期達到 他們要求..
我一進去都是被要求 幾天後要做出來..因為他們這計畫也被公司狂追進度...
現在有這念頭...大概也會背負 草莓族...或 負面風評吧....
唉....我遇到的問題也不知 在業界是不是常態...
我心裡 很猶豫就是 怕名聲臭掉.我是國防役的...
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