91年就有監委對國防部提過糾正案, 提出幾項重大缺失, 包含:
(二)訓儲人員處於絕對弱勢，用人單位得以予取予求，訓儲人員缺乏保障
(四)訓儲人員未具主動轉換用人單位之權利，由用人單位單方面決定其表現與是否重行服
役，對於用人單位申請員額，用非所長，亦乏約束處罰之防弊機制，均有缺失
若原po真的遭受不公平對待, 也可考慮找監察委員委聊聊.
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林委員鉅鋃、黃委員守高、詹委員益彰、郭委員石吉、廖委員健男所提「為國防部辦理國
防役制度雖有相當成效，然欠缺明確之法律依據，違反依法行政原則；忽略衡平性考量，
破壞兵役之公平性；對於強化國防自主之目的，缺乏通盤之規劃與整合，公私部門之整合
平台尚在初步階段；審查機制流於形式，徒增用人單位困擾，又乏對用人單位之課責機制
，約束力薄弱，對訓儲人員保障明顯不足，並造成甄試不公之疑慮，週延性與合理性均有
不足，洵有缺失，爰依法糾正」。提請 討論案。︵糾正案文印附︶
http://www.cy.gov.tw/ourpaper.asp?AP_Code=eDoc&Func_Code=t02&case_id=092000144
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