推 fire2:推推~很精彩的經驗分享 11/19 10:33
推 presentcake:找有賺錢的大廠不就好了? 11/19 12:06
推 RouterHsieh:問題是不是每個人都進的去有賺錢的大廠的啊... 11/19 13:49
推 yunggo:不過先去當兵出來也可能找不到工作.一體的兩面.很難抉擇吧 11/19 21:22
→ yunggo:有97缺的公司有些98還有徵人.應該還算相對穩定 11/19 21:23
※ 引述《fire2 (最愛音樂了!)》之銘言：
: 看了版上之前的文章
: 好像有很多人想從國防役(研發替代役)轉為一般大頭兵
: 但是礙於法規卻不行
: 所以，如果國防役到一半時，是否就無法在回去當大頭兵了?
: 是因為法令上還沒修好嗎??
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推 fire2:什麼...."那誰還敢當研發替代役，無盡的地獄 11/18 23:24
其實會去當研發替代役,我聽我那位同事跟我說過
其實很多都是因為家裡經濟的考量,因為說實話,條件是真的比國防役苛刻了很多
如果不是因為家裡因素,我那位同事說他會先去當兵,不會像賣身契一樣給公司
所以看你的需求吧~如果你真的是因為經濟的考量,那我會比較建議你選研發役
只是礙於現階段經濟不景氣,你必須有心裡準備是如果現在進入科技業
景象也不是從前(兩三年前)的光景了
現在有許多公司開始推放行政假,而且方案都是經過策略性的思考後實施的
對於我們工程師來說無非是要利用晚上加班或假日值班來將工作完成
為了就是順應公司推行的行政假
如果你真要服替代役的話,我也建議你一定要先去公司內部稍微了解一下
如果有熟人在裡面,那是最好了~可以跟你如實以對
否則你只聽人資的片面之詞,又加上都是初入社會,很容易會被混淆視聽的
如果你想以股票的本益比去推測這間公司的穩定度
或是持股人所佔的比例,這些再以前可以說提確有這必要
但現階段來說,幾乎電子或是相關科技產業都是很縮緊的
只能看出他們對於公司所負的責任來,要看穩定度的話
說實話在現在看來,每天都是如履薄冰,很難說的
我自己雖進來公司只有七個月,但世在這七個月內變化真的太大了,很像洗三溫暖
從有領季獎金到沒領,從有領加班費到補休,從假日休假到要排行政假
從工程師到要兼作助理,最後從上班族變成大頭兵
但也許環境越是變化大,你看到的東西相對也就多
不經一事不長一智吧~~
這邊以不如當初我的初衷了~雖然我很喜歡我的工作內容跟性質
但真的無法平衡公司家裡兩方面,於是我決定做回大頭兵
我想跟你或是板上的朋友以及我同校的學弟說這樣的實話
是因為如果你真的沒有經濟的壓力,真的還是當兵好了
我也聽過另一種說法,就是怕找不到工作要先進去綁約三年
算是卡位~其實你冷靜想一想,他們這種說法合理嗎
如果公司無法撐過這三年,(三年我還覺太長了),那你要何必要來簽這間公司的賣身契呢
如果你有經濟壓力那另當別論了
希望這些話可以對那些還徬徨的後輩有一些幫助~
祝福各位了~~
即將要當大頭兵的上班族留
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