推 s984847:很多公司有補滿，沒補滿找別間吧!!! 03/29 09:19
→ james732:第一階段在成功嶺，第二階段是在公司的第一年 03/29 09:28
→ james732:你要弄清楚人資講的是成功嶺的還是公司的 03/29 09:29
→ james732:這種分階段不是公司規定的，而是政府規定的 03/29 09:29
→ dfghpt:剛剛問了一下 的確是第三階段開始 我講錯了感謝樓上指正 03/29 09:41
※ 編輯: dfghpt 來自: 114.32.224.66 (03/29 09:42)
推 xajx:原PO應該先去搞清楚遊戲規則再來抱怨. 03/29 09:50
→ dfghpt:如果你媽養你到讀國立前段碩 他也會跟你抱怨這薪資問題 03/29 09:54
→ james732:很多公司的第二階段就給正式薪水了，自己想想囉 03/29 10:00
→ howshou:看單位吧, 財團法人/國營機構 是不可能補滿的, 03/29 10:08
→ howshou:另外你是碩士的話, 沒補滿不到兩萬吧。 03/29 10:08
→ dfghpt:是阿不到兩萬= =我剛剛與人資討論過 決定先暫緩寄出正式通 03/29 10:32
→ dfghpt:知書和提供識別碼 (等主管審核) 感謝大家意見 03/29 10:33
※ 編輯: dfghpt 來自: 114.32.224.66 (03/29 10:34)
→ torck:沒補滿找別間+1 03/29 10:39
→ a5480277:先弄清規則再說吧..沒補滿你就換一家 它不會為了你而補滿 03/29 10:40
→ dfghpt:現在找別間會不會趕不上作業程序阿?我看選填是4/1~4/8 03/29 10:40
→ a5480277:你可以看清處所有時段呀...後續還有很多階段 03/29 10:43
→ a5480277:差別只在於 你現在才開始找 能找到的工作比較少 03/29 10:43
推 ROGUER:我只覺得都念到碩士了 連研發替代役的規則都不知 唉... 03/29 10:55
→ dfghpt:謝謝各位的建議 不好意思自己不清楚規則還麻煩大家:) 03/29 11:14
→ mit2502:你高估了 只有1萬九千多 03/29 11:53
推 kenny750730:補不補滿其次! 最重要要看第二階段是否有算入你工作年 03/29 12:06
→ kenny750730:資!如果沒算的話變成你要到第三年做完才能領到第一次 03/29 12:07
→ final01:看你程度阿~你沒實力到福利好的公司!乖乖領20K吧 03/29 12:07
→ kenny750730:分紅! 這一定要問清楚! 03/29 12:07
→ kenny750730:如果園PO還有問題的話歡迎站內信討論 03/29 12:09
→ swatch3484:先弄清楚遊戲規則吧 不爽你可以找別間壓 或去當兵壓~ 03/29 12:15
→ loser5566:我聽到的都有補喔，要多注意一下 03/29 12:19
→ dfghpt:原來還有年資問題 我問清楚後再請教您一下 感謝!! 03/29 12:41
→ dfghpt:酸人的我說明一下好了 我推掉其他較高薪的techjob選普通傳 03/29 12:43
→ dfghpt:產因為我想要正常的生活 薪水不太計較但這是對我自身的證明 03/29 12:45
→ dfghpt:遊戲規則方面是我的疏忽 這點倒是不好意思花了大家時間推文 03/29 12:48
推 andydidi:甚至很多是在第一階段的第四個星期就補了 嘖嘖 03/29 22:56
推 ginasky:通常大部分都有補滿~ 沒補滿的不要去了 03/29 23:29
→ flipflap:不補滿真的是吃人夠夠... 不推這種公司 03/30 04:59
→ flipflap:工研院這種法人機構 都會在第三階段用獎金補第二階段薪水 03/30 05:01
→ flipflap:台清交沒必要去這種奇怪的小公司做研發替 最多當完兵再戰 03/30 05:02
推 armuroray:連公家單位第二階段都不只19K了..... 03/30 08:06
推 ernieboy:我公家單位，第二階段只有19K...樓上哪個單位這麼威? XD 03/30 15:48
推 armuroray:19xxx (別打我 XD 03/30 16:28
→ howshou:先搞清楚規定, 若公家機構拿錢來補第二階段薪資, 才奇怪吧 03/30 16:31
→ howshou:經費從哪來, 哪條法律說要補薪資? 03/30 16:31
→ howshou:所以說有些單位不補, 是很正常的, 並非所謂摳門。 03/30 16:32
→ howshou:不分單位, 卻說沒補滿就不去的人, 分明是搞不懂規則。 03/30 16:34
→ howshou:公家機關拿其他預算補研替, 是違法行為, 根本沒人會做。 03/30 16:35
→ howshou:要去公家單位/財團法人, 本來就要有第二階段不補的心態。 03/30 16:35
→ flipflap:工研院薪水固定也不多 再不補 大概也收不到什麼人才了 03/30 17:06
→ flipflap:以上指碩士 博士的話 能去工研院簡直太棒了 03/30 17:09
推 quaintness:財團法人/國營機構 是不可能補滿 笑死人 發薪水的是你 03/30 17:19
→ quaintness:嗎 還是 財團法人/國營機構你問到都是不補的!? 03/30 17:19
→ howshou:哪家補? 報出來阿。 03/30 17:46
→ howshou:提供資訊造福一下後進也好。 03/30 17:47
→ flipflap:財團法人工業技術研究院 第三階段用獎金補滿第二階段薪水 03/30 19:09
→ flipflap:中華電信會補 他算半個國營吧 03/30 19:10
→ howshou:喔, 工研院我是知道, 不過中華電信與研究所今年說沒補阿 03/30 19:30
→ howshou:不過中華電信不補也沒差, 三年福利與薪還是遠高於其他地方 03/30 19:35
→ flipflap:中華電信會補阿 之前打電話給HR做check 03/30 19:46
推 Zheng223:ARTC也有補滿呀，還可以報加班費~ 03/30 20:36
→ torck:請問howshou大，沒補滿你要去嗎??? 03/31 15:23
→ torck:雖然補滿是違法，但是內政部也是當作沒看到，你懂嗎?? 03/31 15:26
→ oii:回樓上,補滿並沒有"違法"好嗎...不補只是"依法",補了也只是以 03/31 18:37
→ oii:獎金方式發放,並沒影響薪資結構,聽演講也說鼓勵公司以這種方式 03/31 18:38
→ oii:獎勵員工.要不要補,公司自己可以選擇,而去不去也可自己選擇:) 03/31 18:40
推 summitstudio:我聽的演講內政部官員並沒有說"鼓勵"耶.. 03/31 21:38
→ summitstudio:這種情況說真的只是官方不樂見的變相的競爭 03/31 21:39
→ summitstudio:只是大家都心照不宣而已。 03/31 21:39
→ summitstudio:不要拿一堆好處還自認為理所當然 03/31 21:40
推 Transformers:建議第二階段沒補滿的不要呆... 03/31 22:09
推 ernieboy:在公家單位，補錢理論上違法，我們單位年度座談時有提過 04/01 09:53
→ ernieboy:預算在立院那邊一定被擋 04/01 09:54
→ oii:我也是 聽演講說的,我只是轉述罷了...公家機關我認識的的確不 04/01 15:49
→ oii:會補滿,財團法人會,私人企業我面試的都有補,至於競爭,薪水本來 04/01 15:50
→ oii:就具有競爭力...每家公司開的不同,還有公司願意給一筆簽約金, 04/01 15:52
→ oii:補滿雖然不是理所當然,但是跟公司談條件本來就是理所當然,公司 04/01 15:56
→ oii:補滿是用獎金獎勵,又不是申請,你有多少能力就跟公司談多少薪資 04/01 15:57
→ oii:若公司不願補滿(競爭?),那人才自然會去選擇具有"競爭力"的公司 04/01 16:03
→ dfghpt:我不覺得是官方不樂見的變相 公司搶人才不競爭怎麼招?而且 04/01 16:22
→ dfghpt:官方每個月還有公司研替員額給付收入商場上當大家自由競爭 04/01 16:24
→ dfghpt:沒有這競爭 人才也選大公司小公司穩被壓死 而且研替多半是 04/01 16:27
→ dfghpt:碩生 早半年爭取到這些人 不用等到畢業季節才在那搶破頭 04/01 16:28
→ flipflap:不補滿的公司 根本就完全在佔人便宜 吃人夠夠 04/01 16:35
→ flipflap:公司等於第一年用19k就請到碩士 根本就賺翻了 04/01 16:37
推 gmoz:之後還可以抵稅呢 04/01 16:41
推 flipflap:gmoz說到重點 不補滿的公司 根本就拿你當高學歷廉價勞工 04/01 16:54
→ flipflap:19k就能請到碩士 慣老闆們還不趕緊多申請幾個 04/01 16:55
推 armuroray:公家機關是為了省經費吧~也不是主管出錢的= = 04/01 17:18
→ sosokill:公司好像也要繳碩士每月30,100元、博士每月35,010元 04/01 18:13
→ sosokill:給政府喔!! 04/01 18:13
推 summitstudio:我想說的是換個角度想，選擇研替其實多了很多自由 04/01 23:50
→ summitstudio:不然這樣去跟當一般兵一年再找工作進公司的人來比較 04/01 23:52
→ summitstudio:研替不管是薪水(補滿)/自由時間都樂勝..這樣不是有點 04/01 23:53
→ summitstudio:不公平嗎？這是我想表達的好處拿盡..當然，公司想要 04/01 23:54
→ summitstudio:爭取優秀的研替人才只好開始鑽漏洞競爭在台灣不意外 04/01 23:55
→ summitstudio:只是想提出另一個角度討論(畢竟我自己也是選研替) 04/01 23:56
→ summitstudio:第一年薪水應該是國防部給的吧？補滿的差額才是公司 04/01 23:58
→ summitstudio:出的不是？(這部分我不是很清楚如果有誤解請多包涵) 04/01 23:58
→ oii:不能理解何謂"好處拿盡"...研發替也不都是"好處",如果都是好處 04/02 01:24
→ oii:怎麼會有一堆人寧願先當兵,出來更多"選擇",也更多"自由",研替 04/02 01:25
→ oii:有很多優點沒錯,但也有很多缺點,他只是一種"選擇",我不認為這 04/02 01:27
→ oii:有啥不公平可言,薪水的確是國防部給的,不過人人都一樣,這跟補 04/02 01:29
→ oii:滿無關,也不認為這是啥漏洞...世界上那個先進國家爭取人才不是 04/02 01:34
→ oii:利益競爭,公司選人才,人才選公司,各取所需,何必比來比去,自己 04/02 01:37
→ oii:選擇自己認為好的選擇就好 04/02 01:37
推 tzuoyo:同意oii大的看法~~或許s大的公司算是挺優質的 04/02 02:11
推 summitstudio:倒數兩句是因為對這句"19k就能請到碩士"有點疑問xD 04/02 19:23
→ summitstudio:我是今年會去中研院啦(希望能順利畢業orz)所以很多細 04/02 19:24
→ summitstudio:節其實我也不是很清楚，只是以我看到的來討論而已～ 04/02 19:25
→ summitstudio:壞處當然也有呀.."時間"，還有如果進的公司做的事情 04/02 19:25
→ summitstudio:不是你想要的那三年就等於浪費(而且是痛苦的三年) 04/02 19:26
推 summitstudio:我會覺得是漏洞是因為"規定"不行卻又巧另名目(獎金) 04/02 19:28
→ summitstudio:倒不是不贊同這是一種競爭，只是覺得抱怨人家不補滿 04/02 19:32
→ summitstudio:有點"得了便宜還賣乖"/"好像覺得這是應得的"的感覺 04/02 19:33
→ flipflap:sorry我搞錯 這樣看來 廠商在第二階段可以只交錢給內政部 04/02 22:56
→ flipflap:然後新人領內政部的19k 這樣就是標準的不補滿情況了吧 04/02 22:57
→ flipflap:但交給內政部的錢 對公司來說100%是可以抵稅的 04/02 23:00
→ flipflap:國營企業就算了 我是知道很多私營企業也在第二階段不補薪 04/02 23:01
→ flipflap:這樣的私營企業就有些過分了吧 其實補滿應該都省一半左右 04/02 23:03
→ flipflap:而且其實直接當兵的話 出來可以去更好的公司 這也是事實 04/02 23:03
推 summitstudio:所以要選中後段公司研替or先當兵 這樣就有trade off 04/02 23:53
→ summitstudio:只是相較起來如果能進好公司那研替感覺上就樂勝當兵 04/02 23:56
→ flipflap:但滿多人都退而求其次的去不是很好的公司 有點可惜 04/03 00:03
→ oii:我是覺得沒有必要抱怨人家不補滿,因為自己可以選擇不要去就好, 04/03 00:30
→ oii:但我不認為這是"得了便宜還賣乖"就是,若你認為你有那能力與條 04/03 00:31
→ oii:件,雙方談好本來就你應得的,至於誰勝誰,這沒啥好比,當兵也有出 04/03 00:35
→ oii:來賺的兩年就追上研發替代役三年的例子也很多,ㄧ樣那句話,自己 04/03 00:36
→ oii:的選擇,明明各有利弊卻硬要說它不公平,那樣的說法才是不公平吧 04/03 00:37
推 summitstudio:不補滿 => 爛公司不要去 這樣的言論也有點不公平 04/03 15:56
→ summitstudio:也許我不小心站到資方/主管單位的立場了啦，不過反過 04/03 15:57
→ summitstudio:來說讓它們招不到研替明年內政部就不會給他們名額似 04/03 15:58
→ summitstudio:乎也是一種不錯的抵制手段xD 04/03 15:58
→ oii:不補滿的確不代表就是爛公司,但是若公司沒有特別"優異"於其他 04/03 16:06
→ oii:公司的地方,卻又不願意補滿,至少在員工投資上就可以感覺出公司 04/03 16:08
→ oii:的氣度,公司如果又要馬兒跑,又要馬兒不吃草,人才自然容易流失 04/03 16:13
→ oii:除非自己認為這是一間不補滿,可是CP值也不差的公司,那當然也OK 04/03 16:14
→ oii:但我想,排除興趣等其他考量的話,做的事情一樣多,大家都會選擇 04/03 16:16
→ oii:福利與薪資條件比較好的公司,至於不願參與競爭的公司,自然會錯 04/03 16:19
推 summitstudio:是啊～就是各人選擇囉～所以我才會選中研院棄業界xD 04/03 16:19
→ oii:失許多人才的機會. 04/03 16:20
推 summitstudio:自己比較不喜歡計較錢xDDD 04/03 16:53