※ 引述《goodideals (= =)》之銘言：
: 小弟之前提出轉部門的申請
: 但被上頭拿來當成鬥爭工具 (跟另一個要轉調的部門鬥爭)
: 結果上頭鬥輸了揚言要把小弟裁了
: 但可能知道替代役裁不了，所以在今年的分紅上給小弟掛蛋的成績
: 基本上小弟的考績是符合預期，同樣符合預期的同仁都有拿到不少
: 然後在其他事情上盡情抹黑
: 想必明年的分紅再怎麼努力應該也是掛蛋
: 請問以這樣的情況，有機會轉調成功嗎?
: 或者如果同公司有其他部門要收留，內政部會以其他部門優先?
: 因為轉部門需要上頭主管的簽名
: 如果上頭主管硬是不簽，還有機會轉成功嗎? 謝謝!
在下已回役，並役畢。
如果你想轉調，轉調的首先條件是可歸咎於公司的錯誤。
至於你說的分紅不合理，最快的解決方法是，打去內政部問，
並請你有投票權的民意代表幫忙協助溝通。
以我的經驗，內政部不會回答你，是否會同公司其他部門優先。
基本上，能否轉調或回役，主導權在內政部，次要是公司。
以上。
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