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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1XulbbJH ] 作者: WalterbyJeff (Game Designer) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 公司可不可以開除研發替代役? 時間: Sun Jan 16 00:42:11 2022 就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙 但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣 後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年 小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.212.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642264933.A.4D1.html
KS571 : 可以吧 但fire掉會影響隔年的名額 01/16 00:51
TsmcEE : 我問過人資說可以 01/16 00:56
chuegou : 那後來你僱用他之後他有認真嗎 01/16 00:59
disyou : 只要有資遣費都可以 01/16 01:01
daemon1516 : 那你怎麼會用他? 01/16 01:06
a810086 : 你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研 01/16 01:12
a810086 : 替” 01/16 01:12
yugi2567 : 很便宜的人力 01/16 01:13
a44883 : 石頭?? 01/16 01:13
hsnuyi : 花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算 01/16 01:15
holebro : 被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎 01/16 01:23
fanix21 : 如果想救該員就重新訓練吧 01/16 01:33
noahleft : 可以開除 但是會影響未來的名額 01/16 01:50
SkyIsMyLimit: 不知所云 到底要問什麼? 01/16 01:51
s3f4e9g6aa7 : 邏輯死去 01/16 02:04
CCWck : 原po覺得同事太爛,牽拖該同事的前公司沒開除,害 01/16 02:10
CCWck : 原po踩到雷。 01/16 02:10
terryeg : 怎麼不先檢討自家面試官眼光? 01/16 02:19
hotrain13 : 所以你怎麼雇上他的 01/16 03:06
hotrain13 : 你們面試的是不是很廢 01/16 03:06
tkigood : 這篇邏輯很簡單啊 01/16 03:37
tkigood : 這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼!三年研替經驗 01/16 03:40
tkigood : 》這麼爛還能給他做到三年,是不是研替期間不會被 01/16 03:40
tkigood : 火? 01/16 03:40
tkigood : 》上來問問看好了 01/16 03:40
Lucifer1999 : 推樓上願意解釋給看不懂的人 01/16 04:44
yuio300 : 不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯 01/16 06:25
jobintan : Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍…………… 01/16 06:58
final01 : 你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事 01/16 07:13
final01 : 可不可以把話講好 01/16 07:13
z1987090 : 研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎 01/16 07:34
b258963147 : 原來研替要有工作經驗 長姿勢了 01/16 07:55
LC5 : 覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇 01/16 08:20
LC5 : 的是面試技巧。 01/16 08:20
kirin021 : …所以根本不是要開除研替吧,到底在問啥 01/16 09:22
kirin021 : 哦哈哈,看留言了解原po意思了 01/16 09:24
d26672002 : 原po沒有說研替前就要要有工作經驗,是研替三年畢業 01/16 09:59
d26672002 : 後,發現此人能力跟沒經驗一樣意思,邏輯懂了嗎... 01/16 09:59
silver5566 : 你該問你們家主管吧? 面試不出來 01/16 10:07
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Zoanthropy (42.73.107.201 臺灣), 01/16/2022 10:18:21
qazxc1156892: 開除不是就會影響公司明年申請研替數量嗎? 01/17 10:36