※ 引述《crazymars (重返大一)》之銘言ꄊ: 就是整個制度不夠健全
: 導師中途離職得一大堆 後來換了新的班主任更寫雪上加霜
那時候我印象深刻阿
她一到任就定了一堆新規定
然後救一堆導師在抱怨
因為新規定跟舊有的規定衝突
特別是有關退學的規定
他改了新規定，那已經被退學的，或是已經被通知六月不能來的
就通通跑來跟導師吵，搞的導師們不勝其擾
結果沒過幾天，他又改了一次規定
搞的導師們無所適從
那陣子辦公室裡不是在吵架，就是幾個導師湊在一起抱怨
要不然就是大家鐵青者一張臉，氣份沈重，向剛吵完架一樣
這次也動到了輔導老師（也就是我啦～～～）
原本負責輔導老師的人被fire了，改由他的一個助理管
他強制規定要帶名牌、不能穿短褲、涼鞋
晚上下班後，要去館前路那邊跟他的助理開會，每天都要
除了解題之外，沒有學生問的時候
要校對考題、改考卷，不向以前沒事的時候可以看自己的書
然後又規定，打卡只能在館前路打，打卡前要見他的助理
還不能太早打卡，因為有人會打完卡之後才去吃飯，吃完才去上班
又威脅說要fire掉一半的輔導老師，剩下的要減薪到100/hr
然後還要求我們要登記每個學生的姓名班級
還有問的問題，說要做統計
還好這後來沒實施，否則我們又是一堆文書工作
說真的，這都是很瑣碎的小事，有得合理有的不合理
但是當他以開除、減薪當作手段來要求時
不太依賴這個工作的人都會離開吧
: 那時候大概4月多
: 逼近最後的衝刺時刻
: 結果她突然對班級管制做很大的變動
: 我真的不懂主管在想ꐊ
他希望建立一套能夠規律化的管理方式
能夠在數字上管理的方式
一套能夠跟賀哲的人事架構整合的管理方式
這其實是正確的，但是他在最不該干涉的時候干涉
偏偏他也沒有厲害到一進來就搞的定的地步
一堆事情搞不清楚狀況，最後五月初的時候
又把一些原來管事的找回來管
向我們輔導老師，又回歸給原來的人管
但是已經天下大亂，來不及了
以上是以一個小小的輔導老師觀點看到的情況
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