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記得從學校剛畢業的時候 我對於我的工作有很大的熱忱 工作上總是衝衝衝 努力認真的做好每一件事情 努力的表現也得到了認同 滿足了我對工作的成就感 工作了幾年之後 我發現這樣的熱忱必須要一直的持續下去 要不斷的往前跑 而且要很努力的跑 才能延續先前的表現 如果表現停滯了 在職場上就永遠沒有辦法突破 工作了幾年所有的一切還是在原地打轉 長江後浪推前浪 就有中年失業的危機 競爭是ㄧ件很累的事情 我不知道能這樣一直跑的人到底有多少 只是我好像才30出頭 我就累了(想想台積電的張先生78歲了還在跑我真的佩服) 這是不是企業喜歡用新人的原因呢?年輕有衝勁又比老人便宜 不過要持續的維持工作的動力 對我而言好像真的不簡單 -- 二個相近的靈魂才是真正的門當戶對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.174.155.222
doggy1973:新人就比較有衝勁? 我可以罵髒話嗎! 09/27 13:04