作者avalon1 (人生的另一段路)
站內RIPE_gender
標題Re: [分享] 已婚男與小林志玲的續集(不喜勿入)
時間Tue Oct 20 00:04:34 2009
: 我們公司已婚男與小林志玲的事情已經被很多人討論了
: 身為已婚男主管的我
: 她們都一致覺得
: 我"應該"表達一些態度 讓已婚男收斂一點
: 所以
: 我的態度是不太想處理這一塊
: 然後
: 小林志玲的主管也來找我 要我對這件事做點處理
: 推 kai761:想問1.在辦公室搞婚外情真的不會影響工作嗎? 2.換作是在 10/19 19:52
: → kai761:公部門,比方法務部長、市長、家事庭法官,大家覺得呢? 10/19 19:53
: → kai761:我自己是覺得,要公司分明滿難的阿 10/19 19:53
1.辦公室婚外情是否會影響組織績效？
我個人偏向認為不會，但無實證研究，可能因人因事而有不同
2.辦公室婚外情是否會影響組織形象？
我傾向認為會，如果少數就叫個案，大部分人就叫組織風氣
但多是給人茶餘飯後的八卦
3.公部門與民意代表的的婚外情，是否會影響該單位形象。
這個嘛，大家早就心照不宣當八卦在聊了，●●會館不是......
公部門的形象與績效嘛......
: → peda:這種事情要是變成公司單位醜聞，那主管會有事情吧～ 10/19 23:34
沒錯，主管沒撈到好處，卻惹的一身，但是如果是變成公司的八卦......
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︶ ︶ █▃ ▃ █ ◥▌ ◤ ≡ █◥◥◥◤ 現今國際間 災難頻傳
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◆ From: 220.136.16.144
推 JCC:跟據我看過台灣一般民間企業處理此事的結果(案例>2以上)結果就 10/20 08:31
→ JCC:是女的走人男的沒事 別說怎麼可能或不公平 但我看到的都是這樣 10/20 08:31
→ kai761:說不定反而工作上更能互相協助,促進效能.. XD 10/20 10:51
推 avalonl:如果主管掌握證據，也有可能有SOD的劇情 10/20 12:11
→ antibonding:會茶餘飯後八卦他人的人，才是敗壞風氣的 10/20 15:27
推 DyingIce:看誰有產能啊. 如果會搞出醜聞. 一般情況... 10/20 16:54
→ DyingIce:男的都是較有權力或在公司裡較女的有產能的... 10/20 16:55
→ DyingIce:在這樣的情況以公司的立場當然走的自然就會是女的. 10/20 16:56
→ DyingIce:如果情況反過來走的自然是男的 (沒啥公不公平或好奇怪的) 10/20 16:57