V大,我是覺得活動是人家揪的,
我自己的話,把自己的立場定位為只有建議的份,沒有權責去規範對方要怎麼作~
她又不是領我的薪水作事,我其實沒有權利要求他照我的話作.
我又不能說她做不好你就換人做,
她也不是我們推選出來的公僕阿!!!
對於這種自揪活動,
我覺得版眾是可以建議,但我還是覺得主揪有決定活動該如何規劃的權利,
她要定高費用,影響的是大家參與的意願,那也是她的自由意願,
如果大家還是願意參加,參加了不會覺得她的收費跟品質不符合,
你又何必堅持一定要便宜呢?! 多少錢做多少事,這樣就夠啦~~
不收訂金讓大家方便,她要自負盈虧那也是她的事情,
只要她沒有刻意營利,在板上發文揪人合理就好,
我們只能針對對於活動如有盈餘,這些費用該如何處理提出詢問,
提醒她若活動非營利,她必須事先提出說明,才能讓大家安心參加.
至於主揪自己要怎麼處理?
他要給大家方便不收訂金,最後人少活動取消,或者她陪錢也是她的事情,
還是要先多收,會後很麻煩的最後收完除好在一個個還給參與者,
也是她的事情~~~
如果不是主揪本人,說真的你我都無法承擔活動成敗的責任,
就算是工作團隊成員,也主要是輔助主揪執行,
構想是主揪發想的,願意參與工作團隊也應該是認同才參與,
活動成敗責任也都是在主揪,工作團隊成員不負責任就不應該反過來主導活動.
不然活動籌辦團隊幹嘛要分總召跟底下工作人員等層級?!
非主揪本人其實真的提供經驗給她參考就好.
以自己經驗強勢的要對方照自己的話作, 可能也是吃力不討好呀~
更何況,這個活動是她生出來的,誰都沒有權力搶過來當作自己的來辦.
就算活動經驗豐富,何必去剝奪人家從中學習跟成長的機會呢~~
就讓她自己走一遭吧!!
真的這麼擔心的話,應該輔助她思考更周全,
而不是去挫折她跟指責她~~~
我的主管這麼教導我:
在職場上有經驗的人,要有更大格局能做更大的事,
就得要學會怎麼提攜能力經驗不足自己的人,跟她們一起工作,
能要領導別人也能被領導.
雖然T大不是我的下屬,也不跟我一起工作,但我是以相同心情來對待她.
不是因為我覺得我比較優越阿!!是我很認同這樣溫柔體貼的待人處事方式~
也覺得這樣的氣度更顯一個人的自信與風範.
與大家分享~~^^"
※ 引述《Verola (sometimes I love you)》之銘言：
: ※ 引述《DuchessLica (莉卡夫人)》之銘言：
: : 只是她對於舉辦活動的經驗可能不夠豐富,
: : 看在活動經驗豐富的人眼裡可能覺得不周全之處很多,
: 沒錯...我跟一些朋友的估計都覺得這個活動收費可以更便宜
: 500左右就應該有盈餘了
: 這不是質疑主揪想賺暴利喔，可能就是所謂個人能力問題
: : 只是她可能近期因為大家都只有口頭報名,沒有實際報名,難以掌握人數,
: : 擔心報名人數不足自己貼的場地錢收不回來,
: : 忽略了向大家交代經費運用也是一件很重要的事情.
: 那只要先收部分訂金，事後再分攤費用就好了啊!
: 熟板其他人揪團都是費用均攤，所以沒有人揪團要自己貼錢的，
: T小姐為什麼這麼堅持要自負盈虧，這麼辛苦又冒著可能賠錢的風險，
: 這點都不解釋比較奇怪吧...
: : 我認識T的那個機緣也是因為我參與她舉辦的另一個活動後,
: : 對活動規畫有一些不滿意之處,
: : 在收到我的反映之後,T小姐其實很負責的想幫我解決我的不滿意,
: : 辦活動這件事情其實是一個專業,私人公司都會有"活動企劃"這種職位了,
: : 再加上沒有明確的作法,對於一個活動新手來說要想出解決配套又需要時間醞釀,
: 我也贊成開放讓專業來作啊，更便宜品質又更好，也更有保障不會落跑
: 尤其聖誕節這種節日類似的活動太多了，選擇非常多
: : "好意揪團作得很辛苦還被誤解要賺錢"的情緒就會上來,我想他的挫折感也很大.
: : 如果我不是私下有跟T小姐溝通,知道她針對活動規劃會請教我意見,
: : 就可以幫助她讓活動更完整,
: : 擔心人數不足,她自己又沒有固定收入,賠錢對他來講是很大的壓力,
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: 那只要跟其他人揪團一樣，費用均攤就絕對不會賠錢阿
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