作者newnewone (簡簡單單)
看板RIPE_gender
標題[生活] 改變
時間Sun Mar 7 12:23:00 2010
改變 這個字眼 說起來容易 但是要做到卻很難
往往因為一個很小的生活習慣 知道它明明不好 卻還是依然故我 很難做到改變
有時候看似隨性的人 其實卻是最固執的 看似固執的人 一旦想法轉變
就會很固執地去執行自己的改變 從一而終 但要固執的人想法轉變 也是需要時間
我周遭的朋友 不是沒有學著改變自己 但人總要遇到事情之後 才會想開始反省
這幾天一直再審視自己 一方面也是公司高層的異動 讓自己在職場生涯上遇到盲點
再者 也是好朋友的公司職位異動 讓我們深信 也相信 真得不是過去多努力 多付出
多smart 或者是多厲害 就是能夠阻擋著局勢的改變 朋友的公司被併購了 自己的職務
內容 也因為遭到之前主管考績的打法 對她影響很大
反觀在職場上我那些混得好的同事 都很了解上層的想法 因為有很多的機會 上層
會跟他們講公司未來發展的局勢 甚至因為要好 所以也會幫忙想未來的出路
而人 往往在第一關 要做到取得上級的信任(能力上) 再來就看你跟他投不投緣了
這也是運氣問題 但是投不投緣 其實 盡量把自己的頻率達到跟對方一樣 這樣比較好溝通
也是一種方法。當然還有團體之間,我自己就是因為職位的關係
沒有很注意到這點,團體之間要相處融洽.團體之間要運用方法,畢竟現在都是團隊作戰
即使自己很突出 如果不能夠融入團體 在主管眼中也不是一位多好的員工
所以 這個團體喜歡做什麼 自己就要配合改變 即便 自己多不願意去做 但是還是要跟著做
雖然有時候團體的方向可能是錯誤的
看著有一些朋友 有改變 或者沒有改變 隔一段時間 我不知道自己在別人眼中是如何
但是我一直讓自己變化倒是真的
總之 過去的還是停留在過去的回憶 人生是要前進的 雖然前面的世界還是未知
但是還是要往前去踏每一步 (找到一個有愛心的伴侶 一起前進ㄚ^__^)
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推 mlev:可是反觀,不會識人的老闆,也不是很強的傢伙吧~應該沒有說一 03/07 12:42
→ mlev:定得個人融入團體,融入這件事站在老闆的高度,稱為整合耶, 03/07 12:42
→ mlev:呵~我應該也可以去讀商科哦^^ 03/07 12:43
推 pplainer:做人 跟 做事 是一樣重要的... 03/07 16:53
推 OnAero:前跟你說 你還說我心機重.......你看吧 你看吧 03/07 19:35
→ newnewone:哪有說你心機重啊..不過難不同人排斥我是真的 不知道WHY 03/08 21:36