推 HuangJC:就標題來說,有人願意換兩個乖巧的小孩.. 07/07 02:07
: 我給個實際的例子 :
: 當年某個團隊創立了 XX 公司,
: 因為成員素質極佳, 一時吸引了不少人才.
: 而且有兩個很不錯的產品. 連股王老大都想來談併購.
: 雖然公司未上市上櫃, 但是股票卻已經漲破天際.
: 大家看著手上的技術股, 莫不信心滿滿.
: 未上市的價錢就已經破千萬了! 等上市之後翻個 2倍,
: 那可是 兩千萬 啊!
: 於是她們決定自己搞下去.
: 後來公司策略的關係, 幾個失誤, 一路往下.
: 現在已經風雨飄搖.
: 想要上櫃? 根本連輔導那關都過不了.
: 我回台灣遇到同學, 都不敢問他手上那過百張的股票最後是怎麼處理?
: 這個例子並不是少數, 相反的, 那是多數.
: 從 2002 之後 IC Design 淘汰了很多公司.
我想L兄舉出了 很好的事實
大概6年級頭的年紀都經過這一段起落的歲月
當年次吒風雲的威盛電子現在呢?
10年前很多人都經過一畢業就百萬年薪的不可一世
可是假使你對自己職場規劃不當
很可能10年後就薪資來說
差異並不大
工作歷練過程中要學習的太多了
我只能說
假使你工作沒多久
挑戰才剛開始
職場要面對的抉擇太多了
你今天是某某某
一不小心 明天可能什麼也不是...XDDD
當然 要感謝的是台灣還有幾家像樣的design house
可以讓有的人們嘴砲自己多優秀
我想很多老人根本已經不想討論這些了
謝謝
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