推 soncan:也很同意這樣的大方向原則 08/27 21:18
推 peterlin0224:中肯 08/28 01:16
→ k9k8n:沒耐心當員工 那就當老闆吧...說不定更適合... 08/28 01:20
應該這樣說啦 其實換工作是正常的 (人家好像也換了粉多家公司了>///<)
記得有份調查說過 在美國平均每個人一生會職務或工作轉換15次 ^^
不過還要看轉換的動機跟理由
是不是越換越好或生涯規劃是否清楚 通常會是面試官看履歷的原則之一
如果是方向確認 通常是越換位子越高或薪水越好 或越接近自己想要的目標
如果是不確定方向 初期的 Try error 讓自己更明白自己的興趣專長也無不可
當然 前提是扣除大環境或是種種現實不得已狀況
工作轉換永遠都是有競爭力就有籌碼談
說穿了 職場也是種供需平衡
如果能力夠 甚至有時一放出想異動的消息就同時有很多家搶著要也很有可能
除了競爭力之外 你期待的位階薪水工作狀況當然也會有影響
- 當設定目標後 方向一致符合長期規劃的選項自然會漸漸隨著資歷增加而減少
- 當職務越爬越高 薪水越來越高時 適合轉換的位子也自然就越少
如果自己有足夠的競爭力跟籌碼 也知道自己想要什麼
當清楚知道現況需要改變 就變吧 沒啥好顧忌的囉 想清楚也能承擔結果就好 ^^
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就是喜歡這樣的自己 任性而自由
未曾改變 單純而任性、充滿夢想
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