→ coober:小公司的主管有很能是股東 04/03 20:52
→ coober:心態上就是公司我開的 我愛怎麼樣就怎麼樣 04/03 20:53
推 apley:得看他是靠什麼當上這經理位置的,才能決定公司怎樣 04/04 12:25
※ 引述《karaa (給自己一點幸運)》之銘言：
: 今天去了一間專門幫企業代訓的成人美語補習班
: 填寫資料到一半，某位經理出來打招呼
: 職缺是要找美語老師，電話裡又說偏管理
: 最後才說是業務（還要求要世界百大名校的碩士）
: 當我問到各項工作的比例時，那位經理臉色越來越難看
: 叫我回去好好考慮再決定要不要應徵
: 接著做了一件很糟的事情
: 當我的面撕了我寫到一半的履歷
很簡單，這種人基本上EQ 不足。
如果是人事方面找錯人，那麼他應該作的是去和人事單位溝通，為何職缺開錯
而現場撕履歷表?
那麼他連當業務都不及格..
( 有看過這樣笨的業務嘛? 會在別人面前砸掉自家公司招牌的? )
這種人可以當上經理，那麼這間公司顯然有相當大的問題
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※ 編輯: savvik 來自: 114.32.97.149 (04/03 18:13)