推 vandia:深有同感！！！ 05/27 20:36
推 DyingIce:很簡單就事論事. 就怕是黑白巔倒. 事實都在眼前還... 05/27 21:58
→ DyingIce:指鹿為馬... 唉~ 反正時間到騙走股票... 管它是非... 05/27 21:59
→ DyingIce:管它以後是否會是公司重創的隱憂... 管它是否人才不再來 05/27 22:00
推 hinet2012:現在是人力素質低下,未來是根本沒有人力. 科科 05/28 10:55
(有點偏題了..借題抒發近日感觸)
帶人，真的是個很深的學問。
我不是主管職，但有在帶新人(半年還算新人嘛XD?)，
常常被激到，需要好大的力氣才能硬生生把情緒吞下去 :p
不得不說，現在年輕人(甫從學校畢業)，細心、聰慧、幹練的，似乎是可遇不可求呀 :p
面對著不斷重複出現的錯誤、太過離譜沒sense的錯誤、膽大妄為的自作主張...
我現在只能做到，不罵人、不人身攻擊，
但還是免不了在釐清錯誤及指正作法時，語氣急促及情緒上揚，
唉，三不五時看到誇張的錯誤頻繁發生，到底要怎樣增進個人修養呀?!
預期未來的人力素質極可能每況愈下，
即便是理性的主管，日後可能也有失控的時候 :P
大家以後辛苦了 XD
※ 引述《riuwemm (鬍子哥!說不出的帥!)》之銘言：
: 畢竟也30好幾了 甚至有的同事還逼近40了
: 最近常被主管在公開的場合被大罵到一整個臭頭
: 當然靜下心來想想 我們也的確是有該罵的地方
: 只不過 這是教育成年人的好方法嗎?
: 我真的不知道~~尤其是罵到最後 主管自己也沒有個方法要怎麼做
: 每1-2個星期後又不斷的輪迴同樣的事情
: 只知道被罵之後多少有點進步 恐懼之下 還是有用的
: 不過也聽到我同事不斷的放出 想回家照顧小孩的訊息
: 這不知道是不是我們部門永遠留不住老人的問題~~
: 我也曾經被罵到一整個無奈 尤其針對我的私人領域 很傷 很傷 很傷
: 不過為了五斗米 告訴自己 除非不爽不要做 不然就轉化正面思考吧!!
: 想知道 年記這麼大了 大家還會被家人,朋友,主管,老師 or.....大罵嗎?
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