Re: [問題] 這個年紀了換工作好嗎??

[exclamation (千山我獨行)]

※ 引述《huiru (百事可樂到蘇格登...)》之銘言：
: :   我34，也剛換工作，新的環境和之前的單位差異頗大，目前還在適應..
: 我三十四~最近很有想換工作的念頭
: 現在的工作 當初是抱學習心態做的
: 做一年多了
: 之前的工作經驗是相同產業~(等於是現在工作的供應商)
: 想換的理由也是因為主管~

有一次面試，面試官問我，一個工作最重要是甚麼？

我回答他：我覺得老闆是最重要的。
        　（其實我是想說跟對好老闆最重要。）

結果這個答案被打槍。

對方說：但是你的老闆很有可能是會換的。

的確，如果是因為人的問題想換工作，
那就算到了新工作，你非常有可能還是會遇到一樣的人的問題。

: 我現在的主管屬於靠老臉人脈在賺錢的模式
: 負責幫老闆開發產品~(就是去拿商品來給公司賣)
: 其他 我只能說 他每天從上班打電動打到下班~
: 熟悉商品 主控商品原本是他的工作  現在都堆在我身上
: (連業務都會把客戶電話直接轉給我~因為業務不熟商品 只負責跑 主管只負責引進)
: 我做的要死 業績是業務的 掌控商品的獎金是主管的
: 我領死薪水 錯了要負責~@@" 內勤比較衰就是了~!?

別抱怨了，抱怨是弱者的行為。
有能力的話，不爽就走人啊。

: 認真考慮換工作~想跳大公司~但是有些沒把握
: 也有點害怕 因為公司離職要提早一個月~哪個公司肯等你一個月阿~!?
: 萬分煩悶~

每次我換工作，每家公司都願意等我一個月，還有那種願意等更久的。
如果年資超過一年以上，原公司要求一個月的找人時間或是交接時間也是很合理的。

基於將心比心的立場，新公司通常都會願意等。
他們總不希望將來你離職的時候說走就走，一點準備時間也不留給他們吧？

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◆ From: 27.147.36.13
推 llh117:需要不可或缺能力願等人才的工作少,堪用即可的工作多.
→ llh117:我就遇過幾次要求我一週內上班,所以.....我都沒去.
→ llh117:(洩漏我身價不夠,人家不願意等我,真不好意思.)
推 llh117:有時候老闆真的只想要堪用的人力,所以薪資水準也只是普普.
→ llh117:真有願景創造高附加價值工作機會要找人才的老闆,少多了.
→ htl:在台灣大家都過一天算一天
→ kls:現在45~50歲，很有可能都要工作到65~70歲
→ kls:30~40歲這代，很有可能要工作到80歲...平均壽命會到90歲
→ kls:我上次看一個國外的簡報，30歲這代，估計要換20個工作
→ kls:我覺得30歲這代上班族，90%以後都會很慘...
推 sweettin:我會回答是心態。
推 dsfcomtw:平均壽命到90歲(抖)
推 giantrobo:我目標是再十年擺脫五斗米 工作到這麼老為興趣不為吃飯
推 deloma:我們家大樓有對管委夫妻 整天都沒事做 才五十幾歲而己 三不
→ deloma:五時就管東管西 貼些很奇怪的公告 己聽不少鄰居反感了...
→ deloma:常常半夜十二點回來都看到那個阿姨在管理室聊天...很暗...
推 llh117:以平均壽命79,又有很多年輕車禍過世的拉低平均,85老死正常
→ deloma:那個大叔也會很煩的要求我管理費要盡快在月初就繳,不要拖到
→ deloma:月底 上次清潔阿姨看到,就叫我下次被煩,就直接罵他
→ deloma:我覺得這對夫妻應該是有心理病況...不工作真的會生病
推 giantrobo:管委不是一年改選一次@@
→ llh117:    管委可無限連任,主委才有連任一次限制,但沒人要當,就..
推 giantrobo:我們這棟大樓管委很強大 住戶也很配合 倒真是一年換一組
→ giantrobo:全部換 說起來我也快輪到了
→ giantrobo:不過有個好處 聽說我們這棟樓價錢是附近同齡大樓最好
→ giantrobo:但說起來不就是殼 賣了要住哪 上次開會聽一些叔伯在自咳
推 apley:社區事務都是沒人要做, 所以想連任就連吧, 不告發也沒人會管
→ deloma:我們大樓有人要做,被檔下來...管委會連任沒錯,同一組在輪的
→ deloma:這是我住進來後才知道這麼多真相 反正我也不會住很久...
→ deloma:剛剛出來才又遇到鄰居跟我說大樓的八卦...唉......