推 htl:破梗就不好玩了XD 09/23 09:20
推 sweettin:樓上不是說:欺負女生的老闆 太過份了! 在這又說人破梗!? 09/23 09:24
推 jchin:把個人的事放大到群體不只是性別吧 明明是XX把工作搞砸 她就 09/23 09:25
→ jchin:說你們歧視XXX學校畢業的 09/23 09:26
推 sweettin:老實說我還蠻同意原PO的看法,可是也許真的有些感受是當事 09/23 09:27
→ sweettin:人真的備受歧視了,才會發問問題@@ 09/23 09:28
歧視指的是一種普遍的現象
如果原po的老闆手下有一千個男的跟一千個女的
他普遍不讓女生有機會學某某技術, 只教男生, 而這個技術是男女都可以學會的
那就是性別歧視
職場上的升遷把性別放進考慮的事項, 順位還很前面, 這是升遷的男女不平等
原po父親的例子跟板友的討論, 都集中在這點
但原po問的不是這樣, 現在是一男一女, 他老闆只讓那個男的學
這不叫歧視, 他就只是比較喜歡那個男的, 或是說不喜歡那個女的
問題的原因絕大部分都是出在這兩個人的個性, 或說個人特質
她自己也說老闆跟她男友很談得來
把問題扯到男女不平等或是歧視, 扯到性別上, 那都是模糊焦點
根本都不是她現在在關心的
她覺得被歧視, 所以我問, 如果今天老闆是教她而不教她男友
職場上的性別歧視難道就顛倒過來了嗎?
※ 編輯: travelfox 來自: 140.112.111.99 (09/23 10:50)
推 fowir:推 09/23 13:18
推 apley:你好壞..幹嘛戳破他的盲點 XDDD 09/23 13:32
推 htl: XDDD 09/23 14:02
推 LongRanger::p 就是這個滋味 所以我看到原文一堆護行的.... 09/23 14:32
推 kerner:確實是樣本數不多 我檢討 不過還有很多事例 讓我感到怪怪的 09/23 17:25
→ kerner:我完會問 另外就是 我沒有要戰男女 只是想知道這是不是常態 09/23 17:26
推 Lowrider:其實我覺得得主管緣很重要 XDDD 09/23 21:17
→ fowir:同意樓上 找適合自己的老闆事半功倍 09/24 00:44
→ robart:牆頭草 兩邊倒 久了會被看出來喔 09/24 10:33
推 luro:單純一點，就是你男友比較得老闆緣而已 09/24 10:54
推 robart:2F把1F 牆頭草拔出來 QQ 09/25 10:52
→ htl:我又不是美國人 QQ惹 09/25 11:11
推 wifeseller:推 09/25 16:53