推 chestersun:祝~一切都能順心如意 01/26 21:26
推 SANDRAHO:祝福妳 ψ(‵▽됩ψ 01/26 22:04
推 mitsui0309:關老爺不保佑這個的哦~你可能得去龍山寺說.......... 01/26 23:03
推 dsfcomtw:我相信寶兒的能力,一切都能順利解決的! 新年快樂! *^_^* 01/26 23:53
→ boababy:結果,要拖到年後的主管會議討論.真是歹戲拖棚啊@@ 01/28 20:36
說起來 2013其實是挺不錯的一年, 我是說對小女子我啦
不過 一轉眼踏入2014, 好像許多事情都瞬間進入未知狀態
忽然被換到另一個產品線 說是要增加不同的經驗
天知道那個產品線我大概八百年對打過，是有什麼新的經驗可言？
說要增加帶人經驗 啊～就已經帶過Ｎ個人不想在帶人了咩
何況是丟兩個問題小菜鳥來（前一手Ｋ交接給我時拉哩啦雜說了一堆，哀）
是有潛力，但問題也多的兩個半瓶水啊...只能說我會盡力而為(搖頭)
再加上組織溝通跟整合問題 我想 我應該是被派來救火的...
只是 才換team 兩個星期就莫名其妙發生的一堆鳥事頗讓人心煩
一個小麻煩連續兩次要報告時告假,總不能開天窗吧...只好硬上
麻煩她做得 celebration 偏又違反公司規定...身為主管還是得背
(畢竟自己也有責任 誰叫自己聽她說去年就是這樣就沒多看 其實還是自己有錯)
說來說去其實因為小妞已遞出辭呈要離職(之前就確定了,原因複雜,跟前任多少有關?)
只是 看來接任者自己好像沒有太大的選擇權, 希望不要又被塞一個不能用的＠＠
眼看著上一手留下的一堆攤子還未解決 國外又決定二月要來review 兩個新產品
忽然有種內外夾攻的感覺...
說實話 與其看著身邊的小菜鳥們團團轉 有時想乾脆就自己扛起來可能比較容易
我知道人都有菜的時候 我也都會認真教導或分享 就看她們的需求與狀況
只是 看著她們其實不是太用心學習 心裡實在有些稀噓+無奈啊
真的,自己做兩份報告真的比告訴他們如何進行->等待->review她們的內容 容易的多
新的老闆偏又對某些事頗有自己的喜好跟想法 還需要持續適應溝通中
總不能真跟某位老闆說的一樣 每件事都直接找老總吧(這樣會黑的很快啊@@)
謎之音: 這樣的組織狀況 真值得自己留下來奮戰嗎?
只能不斷催眠自己 老天放你在這兒 就是要你來學習改變這兒的狀況的 唉
只是 最近的運氣也太背了些...
星期一人事部要處置違反規定的事了
今天真該去行天宮走走求個心安也好
唉~ 只能默默心裡祈禱 老天有眼 祝自已明天一切都能順利解決
阿彌陀佛....
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與其說人是為了意義活著 不如說人是為了夢而活著
夢的可能完成 是人活著的理由
而 夢的無法完成 也就是夢真正的價值 ～ 恩佐【夢的臉孔】
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