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話說 要怎麼樣把這種員工作懲處 才是重點 比如怎樣才會影響到他的考績之類的 如果不行 他只會我行我素 或是以後要幾個人 在他顧票口的時 故意去亂 大家一直找他麻煩 要他付出代價 或是跟當事人道歉 他才會怕 光是考績薪水動不了他的話 就只能要大家結盟去作 甚至對他親戚等下手 讓他待不下去 我想這種人才會改進吧!!所謂的道德勸說 良心發現 站長道歉 都決不可能改變這種人的 要我當事人 絕對要他把姓名留下 公諸於大家 讓大家以後見到他都認識 因為對小老百姓而言 能做的好像只有這樣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.205.15
fireneo:考核+行政處分 09/21 00:05
OhmoriHarumi:處分這種東西多少還是要考量比例原則,重罪重罰, 09/21 00:07
OhmoriHarumi:輕罪還是要輕罰,關鍵還是在輕重的認定。 09/21 00:08
Lxr:翁惠平先生的臉書也寫篇文章說明處理辦法,至少有行政處分 09/21 00:08
Lxr:畢竟這件事關係到憲法15條人民財產權,必然是重大事件~ 09/21 00:09
Lxr:但我想台鐵願意解決這件事,比較之後該給台鐵一點鼓勵~ 09/21 00:10
luckdot:片面之詞很難斷定誰對誰錯!除非有證據才能懲處 09/21 01:11
luckdot:否則建議是加強員工訓練而已 09/21 01:11