推 playroot:嗯，說別人爛的時候，也得證明自己具備怎樣的領導實力， 01/26 03:09
→ playroot:但這季開始到現在我一直看不到Ivana的領導能力，她還是適 01/26 03:10
→ playroot:合當個幕僚吧 01/26 03:11
推 nopeeking:我會很害怕看到Ivana出現在最後的大型task XD 01/26 03:11
→ nopeeking:我覺得她會弄得亂七八糟XDXD 01/26 03:12
※ 引述《goetz (飲食欠泉,白水豈能度日?)》之銘言：
: ※ 引述《nopeeking (Down Under)》之銘言：
: : 我想，這部分應該要以這產品的特殊性來賣啊，做一個campaign，而不是單純以小販
: : 兜售的方法在賣。既沒勝在量(這我很驚訝)，價錢也訂的不夠高，這場說單純被美色
: : 給打敗，還不如說Ivana(as a PM)低估對手，在Marketing上面實在是太忽略了。
: : (但這是Apex輸掉的原因，不是Ivana走的主要原因)
: 如果還剩下六到八個人，資金足夠的情況下，
: 開小組會議決定策略，然後再擬出行銷方針是必然的，
: 但問題就在於他們各剩下兩個人和三個人，要做前幾集那種大規模行銷根本是有困難，
: 甚至連做出一個DM來宣傳，我覺得都很難。
: 所以如同前面有版友講的，在這種後半段關卡賣巧克力，本身就是錯誤...
這時候我是有點想扯到s3 winner在後面某賣T的marketing啦...
如果板友看過剩下四個人那場的話，就會知道兩個人要怎麼找出特殊性來賣自己的東西
那時真的是超級佩服s3 winner啊！
我還是覺得Apex這邊人力是另一邊的一點五倍，做出來的巧克力不夠多是一回事，
Ivana也沒有把人好好的utilized。平常行銷的點子，人越多我不相信會越好處理，
有對的人來想點子就夠了，問題是他們的行銷的確沒想啊？
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我不覺得Jennifer M. 應該被留到最後，我非常同意Ivana, Kevin, Kelly說的Jen M
keeps flying off radar, 但是Ivana自身的問題也是得解決的。這個task真的沒辦法
表現出她的領袖特質，而這就是the Apprentice非常該有的主要特質。
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