我覺得到最後 該任務的表現反而沒有這麼重要耶
在Boardroom裡討論的大多是先前的戰績和是否有領導能力
一開始對每個candidate沒有足夠的了解
所以只能以他們在任務裡的大批漏來當作fire的依據
除非特別討Trump喜歡(ex.Erin) 或被認為有十足的潛力(ex.Andy)
不然只要出了錯 很難逃得了被火的命運
因為是一場長時間的面試
在參賽者都當過至少一次pm Trump也大概了解他們的能耐到哪之後
當然是要找一個符合要求又有良好領導能力和人格特質的人來當接班人啊
所以不管是在之前的任務中曾經展現自己優於他人的一面
或是保持不敗的戰績(ex.Amy)
到最後就已經是一個優勢
比起屢戰屢敗的人來說在印象分數上就大勝了哩
因此即使失敗了
但只要不是離譜的錯誤 而同隊的其他人又不夠優秀的狀況下
Trump應該會覺得這次失敗可能是意外或被拖累
而傾向留下擁有良好印象的candidate吧
不過有些很糟的人一直逃過
應該也有一部分是為了製造戲劇效果
可能特有觀眾緣或是容易炒高收視率 XD
像上一季的金髮Jennifer 或是第一季的Omarosa Heidi
※ 引述《kashimir (假面)》之銘言：
: 看過這麼多集接班人，這次被fire的成員，大概是我最不能理解的。
: 誠如Angie為自己defense的理由，她被賦予的責任太多，包括服飾、logo的設計、
: 說明會的講稿和器材準備等。最後他choke主要的原因，亦的確與他沒有足夠的時間
: 做準備有關。
: 另一方面，Alex身為PM，讓Chris坐等遺失的信用卡，亦未與Angie確認最後的說明準備，
: 至少在這集的剪接中，都未見Alex有什麼具體的建樹，在時間的控管和工作的監督與交
: 接方面都沒有彈性的調度計畫。
: 我個人認為Angie成了這次的代罪羔羊，該被fire的是Alex耶! = ="
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當你知道自由這個名詞後,你就真的失去自由了
<傷心咖啡店之歌>
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