2008年，經濟學家克魯曼 預測本次金融風暴,將造成全球衰退影響至少持續至2011年
國內2月份一份調查報告指出，公司普遍因應金融風暴前五項對策為：管控營運成本、
強化顧客關係與防止客戶流失、新市場與新產品開發、管理新措施-績效與薪酬、
裁員減薪等，其中有三項就與薪資相關！企業經濟不景氣，除了提升營運績效外
如何將績效與”薪酬”連動才是重點，績效導向的薪資設計更應與營運績效、
個人績效緊密結合，比對企業薪資與外在薪資水準是否過高或過低，
才能合理控制薪資成本，身為企業經營者與高階經理人、人資、財會主管的您
更應該清楚目前的企業薪資趨勢，掌握企業獲利之重要關鍵！
主辦單位：中華人事主管協會
活動場次：桃園場10/16、台北場10/20、台中高雄場10/23
詳細內容：http://www.hr.org.tw/EDM/20091006_01/index.htm
參加費用：原價1,000元，開放前20名PTT會員免費，報名時請於備註欄加註"PTT-FREE"
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