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標題: [轉錄][新聞]文法商新鮮人 難找工作
時間: Sun Jun 16 14:57:42 2002
※ [本文轉錄自 SCU_BM88A 看板]
作者: PumpkinKing (旁觀者)
標題: [新聞]文法商新鮮人 難找工作
時間: Sun Jun 16 14:24:18 2002
http://tw.news.yahoo.com/2002/06/16/leisure/udn/3303431.html
【文法商新鮮人 難找工作】 《記者彭慧明／專題報導》
又到了畢業季節。雖然今年看似經濟景氣回升，大型徵才活動不斷，但從人力
資源業者的眼光來看，對許多剛畢業的文、法、商科系新鮮人來說，春天尚未
來臨，今年仍是就業的寒冬。新鮮人強調「一張白紙、認真學習」的天真態度
，恐怕對企業來說將是不可承受之輕。
文、法、商新鮮人的就業景氣市場有多冷？今年三月，國內某大型投顧電子商
務部門應徵一名文書處理、整理資料的助理，結果來了一堆報名信件。履歷篩
選到最後，變成十多名台大、政大商學院應屆畢業的高材生爭取；幾經討論，
才錄取了一名政大企管系的學生，因為「學歷尚可」，起薪勉強調整到三萬元。
令人羨慕的是，針對名校的資訊、電機、資管等專業科技領域學生進行的大型
徵才活動在上半年應接不暇，高科技廠商忙於搶人大戰；動輒一、兩千人的缺
額，讓不少沒有科技背景的專業文組學生只能徒呼負負。
因為對於就業市場的不看好，根據 1111 人力銀行完成的「畢業生職場信心大
調查」發現，國內大專教育與產業工作機會需求存在嚴重落差，導致非理工科
系畢業生不易找到理想工作，僅僅兩成七應屆畢業生願意進入就業市場，高達
三成的畢業生想繼續唸書。其中的四成六受訪者認為本身能力不足，想繼續充
實自己；二成二的受訪者覺得景氣不好，想先躲一陣子再說。雖然政府公布景
氣對策信號亮綠燈，但願意投入職場的大專畢業生卻沒有顯著的增加。
不只新鮮人悲觀，剛結束對國內就業人口的調查報告，就業情報雜誌總編輯臧
聲遠也對新鮮人就業市場「完全不樂觀」。「對於資訊科系畢業生來說，是兩
三個工作等一個人；但對於文法商的畢業生來說，是五個人搶一個工作。」臧
聲遠認為，未來台灣的就業主流將以高科技產業為主，想要順利找到工作，不
管是科技管理、科技法律，培養和高科技產業沾上一點邊的「第二專長」，找
工作較有希望。
為了找到接近新竹科學園區的工作，位於清華大學的自強工業科學基金會最近
兩年配合工業局舉辦的軟體人才訓練班，每年都吸引一百六十多個學員報名參
加。
一名剛從訓練班結業、前年從某國立大學外文系畢業的張淑麗（化名），就是
硬生生從無到有學會寫程式，才找到工作的範例。從小到大成績都不錯的張淑
麗，直到畢業前才發現，如果自己不是在家當翻譯，能做的工作可能只有月薪
兩萬五起的貿易公司秘書，或是類似跑腿、跟班的行銷助理，結果她又花了四
個多月的時間參加軟體訓練班，總算找到工作。
實際上，企業並不是不用新人。根據一○四人力銀行最新的統計指出，目前釋
放給社會新鮮人的工作機會約二萬三千個，約占資料庫中總工作機會數的三分
之一；但在企業決定是否錄用社會新鮮人時之前，更擔心新鮮人的就業能力。
除了擔心聘用到的是罵不得、碰不得的「草莓族」以外，還怕許多新鮮人根本
搞不清楚狀況，開口要錯薪水、搞不懂市場現實。
針對企業對於社會新鮮人的質疑，一○四人力銀行總經理楊基寬則明確表示：
「現在不只是比學歷，也是比能力的階段。」不但要在履歷表內說明應徵動機
、了解企業的趨勢以外，最重要的是強化自己的性格、技能優勢；能夠拿出證
照，打出自己受過的專業訓練課程，已經成了替自己加分的必要條件。
《最後編修日期：06/16/2002 14:25:23 Sun》
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┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
└└└└ From : 230.c166.ethome.net.tw ───────────────┘┘┘┘--
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作者: PumpkinKing (旁觀者)
標題: [新聞]文法商新鮮人 難找工作
時間: Sun Jun 16 14:24:18 2002
http://tw.news.yahoo.com/2002/06/16/leisure/udn/3303431.html
【文法商新鮮人 難找工作】 《記者彭慧明／專題報導》
又到了畢業季節。雖然今年看似經濟景氣回升，大型徵才活動不斷，但從人力
資源業者的眼光來看，對許多剛畢業的文、法、商科系新鮮人來說，春天尚未
來臨，今年仍是就業的寒冬。新鮮人強調「一張白紙、認真學習」的天真態度
，恐怕對企業來說將是不可承受之輕。
文、法、商新鮮人的就業景氣市場有多冷？今年三月，國內某大型投顧電子商
務部門應徵一名文書處理、整理資料的助理，結果來了一堆報名信件。履歷篩
選到最後，變成十多名台大、政大商學院應屆畢業的高材生爭取；幾經討論，
才錄取了一名政大企管系的學生，因為「學歷尚可」，起薪勉強調整到三萬元。
令人羨慕的是，針對名校的資訊、電機、資管等專業科技領域學生進行的大型
徵才活動在上半年應接不暇，高科技廠商忙於搶人大戰；動輒一、兩千人的缺
額，讓不少沒有科技背景的專業文組學生只能徒呼負負。
因為對於就業市場的不看好，根據 1111 人力銀行完成的「畢業生職場信心大
調查」發現，國內大專教育與產業工作機會需求存在嚴重落差，導致非理工科
系畢業生不易找到理想工作，僅僅兩成七應屆畢業生願意進入就業市場，高達
三成的畢業生想繼續唸書。其中的四成六受訪者認為本身能力不足，想繼續充
實自己；二成二的受訪者覺得景氣不好，想先躲一陣子再說。雖然政府公布景
氣對策信號亮綠燈，但願意投入職場的大專畢業生卻沒有顯著的增加。
不只新鮮人悲觀，剛結束對國內就業人口的調查報告，就業情報雜誌總編輯臧
聲遠也對新鮮人就業市場「完全不樂觀」。「對於資訊科系畢業生來說，是兩
三個工作等一個人；但對於文法商的畢業生來說，是五個人搶一個工作。」臧
聲遠認為，未來台灣的就業主流將以高科技產業為主，想要順利找到工作，不
管是科技管理、科技法律，培養和高科技產業沾上一點邊的「第二專長」，找
工作較有希望。
為了找到接近新竹科學園區的工作，位於清華大學的自強工業科學基金會最近
兩年配合工業局舉辦的軟體人才訓練班，每年都吸引一百六十多個學員報名參
加。
一名剛從訓練班結業、前年從某國立大學外文系畢業的張淑麗（化名），就是
硬生生從無到有學會寫程式，才找到工作的範例。從小到大成績都不錯的張淑
麗，直到畢業前才發現，如果自己不是在家當翻譯，能做的工作可能只有月薪
兩萬五起的貿易公司秘書，或是類似跑腿、跟班的行銷助理，結果她又花了四
個多月的時間參加軟體訓練班，總算找到工作。
實際上，企業並不是不用新人。根據一○四人力銀行最新的統計指出，目前釋
放給社會新鮮人的工作機會約二萬三千個，約占資料庫中總工作機會數的三分
之一；但在企業決定是否錄用社會新鮮人時之前，更擔心新鮮人的就業能力。
除了擔心聘用到的是罵不得、碰不得的「草莓族」以外，還怕許多新鮮人根本
搞不清楚狀況，開口要錯薪水、搞不懂市場現實。
針對企業對於社會新鮮人的質疑，一○四人力銀行總經理楊基寬則明確表示：
「現在不只是比學歷，也是比能力的階段。」不但要在履歷表內說明應徵動機
、了解企業的趨勢以外，最重要的是強化自己的性格、技能優勢；能夠拿出證
照，打出自己受過的專業訓練課程，已經成了替自己加分的必要條件。
《最後編修日期：06/16/2002 14:25:23 Sun》
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