流浪教師 2年甄試30次全落榜
【記者張錦弘、林怡婷／專題報導】 廣 告
國內師資供過於求，市場競爭激烈。即使師範大學生，不乏畢業四、五年仍考不上老師，
每年流浪各地甄選老師，考到自信潰散，形成一股民怨，甚至組成「流浪教師協會」，抨
擊教師甄選送紅包等弊端重重，有夫妻共花了一百廿萬元才當上老師，教育清流變成濁流
；有人;31m連敗六、七十次m，卅幾歲仍靠代課養家活口。
教師甄選送紅包的謠傳從未斷過，連每人六十萬元的「公定價碼」都被傳得煞有其事，教
育部卻從未查獲任何案例。教育部長黃榮村日前公開呼籲全國教師，共同蒐證揪出收賄、
索賄的害群之馬；若查有實證，他絕對六親不認、撤職查辦。
■ 近親繁殖 洩題時有所聞
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目前教師甄選由各校教評會自辦，而非國家統一分發，易衍生弊端，讓競爭更加惡質。最
常見的就是「近親繁殖」：內定本校代課老師或任用校務主管親人；其次是不同學校主管
利益交換，安插親人到對方的學校，掩人耳目。
流浪教師協會前執行長蔣煌榮舉例，民國八十八年，彰化縣舉辦國中教師聯合甄選，負責
試務的國中有六名代課老師參試，答題內容雷同，全上榜；其中兩人是該校一位主任的媳
婦及其妹妹，分占英文及國文科榜首，洩題之嫌昭然若揭，檢調單位曾介入調查，但當事
者都否認舞弊。
教師甄試有無洩題，觀察考場可見真章。台南市一名國中代課老師說，她今年參加一所新
學校的教師甄試，考前見好幾名考生猛Ｋ一本翻譯書，考後這幾人個個面帶笑容；她立刻
到書局翻閱那本書，果然考題多出自其中，洩題不言而喻。
一名代課老師今年到東部參加國文教師甄試，預定錄取兩名，她考第三名。主辦學校後來
通知她因增額錄取一人遞補上榜，隔天又隨即打電話澄清，增額錄取的是代課老師；她從
雲端跌到谷底，納悶代課老師和正式老師分開考試，錄取名額怎麼可能搞混？她質疑，校
方有可能屈服關說讓出增額錄取的人選。
■ 紅包行情 30萬至60萬元
教師甄選由教評會主辦，照理說比校長一人掌權更公平，但送紅包的傳言仍滿天飛。一名
教育部官員透露，目前紅包的市價，約教師半年至一年月薪，即卅萬至六十萬元不等，以m
m缺額最少的中學教師甄選傳言最多。
嘉義縣一名英語老師說，該校去年錄取一名台大碩士班畢業的理化老師，對方親口說花卅
萬元才考上；台南縣某高中最誇張，有一名男老師在課堂上告訴學生，他和妻子各花了六
十萬元才進入該校。據了解，該校教師甄選風評很差，沒關係或沒送紅包的，想考進該校
徒勞無功。
■ 師大畢業 不保證考得上
「現在考老師，有財、有勢、有關係最重要，學歷、實力好壞反而其次。」一名高師大國
文系畢業兩年多的代課老師感嘆。
她說，當初班上卅四人，至今仍有廿多人沒考上老師，幾乎都在代課。然而，代課一年一
聘，往往寒暑假不支薪
；約滿還要再考，也不見得能考上；且常無法原校續任，要流浪到他校；代課期間，還得
Ｋ書準備下一年的教師甄選，搞得身心俱疲。
以她為例，光今年她就從宜蘭、台北、桃園、彰化、嘉義、台南、屏東考到台東，報名費
、交通及食宿費用共花了幾萬元，全數落榜。兩年內她考了卅多次，越考越心酸，常常還
得麻煩家人當「書僮」，幫她攜帶笨重的應考教具，最後仍是白忙一場。
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「系上很多人當年聯考分數可填公費生，卻寧願當自費生。大家自信滿滿，以為師大畢業
，怎可能考不上老師？沒想到現實如此殘酷。」王姓代課老師今年應考時，遇到畢業五年
多的學長，對方身經「百敗」摧殘，昔日活躍校園的光采盡失，言談間充滿落寞、自卑和
不滿，「我看了好難過，真想和他抱頭痛哭」。
■ 亡羊補牢 緊縮師資培育
台灣師範大學教育學院院長吳武典抨擊，流浪教師問題愈演愈烈，和教部浮濫開放七十多
所大學校院設教育學程有關。他建議緊縮師資培育政策，「該淘汰的就淘汰」。
教育部則回應表示，最新修正通過的師資培育法已從嚴緊縮師培政策，未來教育學程評鑑
不佳學校將令其停辦，學生實習也沒有津貼，還要通過資格考才能取得教師證，這些新規定
將從九十二學年度入學新生開始適用。
緊縮政策才要上路，流浪教師何時才可以停止流浪？恐怕短期內仍難有明確答案。
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