Re: [問題] 工程師很累很辛苦為什麼大家還搶著去做呢?

[Dural (ψ-(._. )>)]

其實員工分紅費用化這問題
讀理工的朋友都幹的要死
雖然我個人對文中某位老師不甚喜歡
也有機會上過他的課，聽聞他"特別"講這塊
在這方面我還是挺贊成他的說法

我們先不要討論對於IFRS下是怎麼樣去規範
但是如果就一個財務報表使用者以及股東來說
公司所提供的財務報表必須要公允表達公司本身的情況
過去對於發放股票
公司所發給員工的股票，會去使得其他股東產生損失
如果在EPS情況之下，當獲利是一定值，流通在外股數越多
每股所賺的錢越少，你是股東幹不幹?
而這樣情況之下，也會影響對於一間公司他獲利的評價
某方面會更拉大公司與財報使用者資訊不對稱的情形

如果今天費用化的情況之下
發了多少分紅會讓財報數字忠實表達他應該要有的數字
可以更貼近公司本身的價值
此外有人提到說還是有極少數公司有在發
現在公司會利用買回庫藏股方式去發股票
前些日子股王就做過這事情
聽說每天都是兩億兩億在買的.. 這又是另一個八卦了..

其實我個人是贊成利用買回庫藏股去發股票給員工
在買回庫藏股時，在財務上會覺得將公司多的錢退還給股東(像發現金股利的感覺)
所以對於股東而言，其實是有穫得到相等的報酬
被買回庫藏股只要沒有發出去，在算EPS時，會降低流通在外股數
然後之後發放給員工，對財報的影響度也比較低
更貼近公司本身的情況
但是大多數公司沒這LP去買
買庫藏股要用現金... 不是每個人都跟hTㄈ一樣有錢的..

講的有點偏離版旨
那就.. 有志青年來讀會計系吧..
如果板主覺得不妥就刪文吧= =

※ 引述《batanray (ray)》之銘言：
: ※ 引述《caseydyps (Caseydyps)》之銘言：
: : 對於未來感到非常飄邈
: : ㄧ大堆人告訴我去科技業上班很累很辛苦沒時間陪家人
: : 身體又會搞壞
: : 到底有什麼吸引人的地方
: : 讓大家會去讀呢?
: 這就要談到股票分紅那個年代
: 過去科技人賣命的工作 年終領到的股票 絕對讓你心甘情願
: 加上媒體與政府的炒作 暗示著這個社會念理工 去科技公司才有未來
: 而股票分紅前幾年已經停止實施
: 為何?
: 這就是念理工不懂的商科把持這一切
: 商科裡的會計 會計裡的公報 公報為行政命令 也就有法條依據
: 也就是說是法律規定不得有員工股票分紅
: 而推行這項法條的便是會計
: 依鄭丁旺老師的說法: 給員工股票 將風險轉移至股東 依國際會計準則為不法所得。
: 簡單來說此法成立 對科技新貴來說: 我們已經回不去了。
: 新貴們不貴了嗎? 貴 還有價值  就是現金分紅
: 但你仔細想一想 你以前拿股票  現在卻只能拿現金
: 高中生生可能不懂拿現金為何不好  容我稍作解釋
: 舉紅茶店 一張股票面值10元  而現在市值至少1100元以上
: 公司年終要發100元給員工 以前發10張股票  現在發甚麼?
: 沒錯 就是現金100元
: 那你會說至少還有現金可拿 那你就錯了
: 又是商科
: 公司管理者是以股東權益也就是股票最大值為目標
: 財報一定要好看
: 財報分資負表 與 損益表 前者不易看出年度淨利 而後者卻一清二楚
: 股票屬權益類放在前者 而現金在後者
: 對公司管理者而言當然是發股票好
: 而可憐的工程師們拿到甚麼?
: 公司獲利後第一個是償還債權人 再來是擴廠投資 其次是股票配息利(非員工)
: 為了對股東負責 當然股息利一定要夠  股價才會好
: 而最後才是可悲的工程師們
: 為公司賣血賣命 而順位卻是最後一位
: 你想想  你拿在你手上的分紅跟你努力成正比嗎?
: 工程師們犧牲生活品質 犧牲生活環境活在工廠園區 犧牲健康 犧牲青春
: 換來的獲利卻大都在外資手上
: 就算過勞死了 公司頂多被罰六萬
: 工程師們 你們在為誰而忙?
: 剛打到一半斷線 很幹  為了學子們還是重打一次
: 因為看到太多人不知道何謂 只知道"科技新貴"這四個字
: 就前仆後繼往火坑跳 尤其是父母都跟小孩這樣說  加上媒體洗腦
: 自己要甚麼都不知道 一直被操弄
: 還記的 紅海郭哥說: 不要去開咖啡店創業，要跟我一樣為人類發展科學科技
: 我幫他翻譯他的OS: 不要來跟我競爭，要過來幫我賣肝。
: 高中生懵懵懂懂 當了家教後 總認為該讓他們知道這社會在玩甚麼
: 不要人云亦云  希望有幫你解答
: ps:敝人工轉商 不甚專精 若有錯誤 敬請指教

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  事實上 投資是充滿樂趣的
  樂趣之一是 和整個投資圈鬥智看著自己的資產日益增加
  而且檢視自己的投資報酬 看著他們累積的速率超過薪資也充滿刺激
  學到商品和服務的新觀念和金融投資的新創型式時 更令人心神振奮

                       --A Random Walk Down Wall street by Burton G. Malkiel

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推 eternity0601:工程師幹譙員工分紅費用化,如同醫師們不爽健保制度><
推 onionkevin:有些公司還是有發股票啦!只不過要綁好幾年就試了~