推 uka123ily:依據個資法,這是絕對不允許發生的事情 05/13 10:51
→ uka123ily:請不要危言聳聽 05/13 10:52
→ pop88pop88:沒有人在危言聳聽 這個是檯面下的事情.... 05/13 14:35
很多東西絕對不是法律規定這麼簡單
今天法律規定不准因為懷孕而逼迫公司員工辭職
但公司還有很多考核的規定可以逼到讓人走路,那些規定都是合法的
為什麼當兵停役,如果要精神病理由停役要三方會談
因為精神病在未來求職的時候會遇到很多問題
人家當然不會說你是精神病所以抱歉,他會說你不符合他們的需求
我也沒有聽過什麼高中大過會影響公職的規定
所以我猜測這部分學校老師是真的有理解錯誤,就像當兵時的小過會影響公職那種錯誤
我的點是在這東西可能影響到未來
只是如果今天真的有上司這麼無聊,他請原PO提供高中時的紀錄,給不給?
你說抱歉這是個人隱私,但台灣並沒有這麼好的隱私觀念
不給是不是印象分數就有問題了?
從學生的角度來看,這個高中的過真的沒有什麼影響
但如果真的要拉長到未來工作,這個可能性不會沒有
說的現實點,我當然可以現在講好聽話說這個不用擔心啦,沒關係
因為有關係的時候,干我屁事
重點是原PO要理解為什麼會有人勸他消過
如果真的有風險他要理解了才去承受
而不是什麼都不知道,就被哄著去做決定,未來又在那裏欲哭無淚
※ 編輯: pop88pop88 來自: 111.81.185.112 (05/13 14:48)
※ 編輯: pop88pop88 來自: 111.81.185.112 (05/13 14:48)
推 Heeeeeee:很謝謝p大關心... 我知道就是因為錯了才要去銷過 銷過就 05/13 20:20
→ Heeeeeee:是我的損失 但因為現在時間緊迫 所以才有不銷完的考量 05/13 20:21
→ Heeeeeee:關於你說的這些案例...其實我的事情應該還好 所以我想應 05/13 20:23
→ Heeeeeee:該是沒關係的 謝謝p大的回應! 05/13 20:25