昨天跟一位成大的博士候選人聊天，他是我姊的朋友，
他回台中順便看我的腳如何了；
其中，我們聊了不少關於碩士或者大學畢業後的事，
他說考上後最重要的就是”跟對人”，
考上研究所後每個人都要跟著一位教授作學問，
一位教授大概會有兩位至三位學生，
這位教授可能會接一些研究計畫來養學生
（因為礙於國家規定所以每年都必須量產某數量論文），
研究計畫交給學生處理，經費可能會有一部份分給手下的學生（應該不多），
此外，學生另外的賺生活費管道則有學校有實習課或者專門給助教上的課，
當然，其他還有兼差性質的家教打工也有，在外頭有正職工作的人也有
，只是相對可能無法兩年畢業，而這是必要的犧牲。
這篇的主題是”跟對人”而且也可解釋為什麼她們都稱指導教授”老闆”，
他有個沒跟對人的學長，那位學長不僅是一般的做牛做馬，
因為它還要幫忙老闆帶小孩，老闆有時候電話一來，要他去載放學的小孩，
他就得去，有時候假日電話來要他帶小朋友出去玩，他也得去，
老闆只給他兩百元新台幣，怎麼辦，心底誠彼娘之不悅又如何，
鼻子摸摸認了吧趕緊帶小朋友去玩就是了，
（我朋友有句話很傳神但在這公開場合不適合說），
也有一些誇張的情況，那位教授打電話來，ㄟ某某啊幫我買瓶醬油來，
學生能怎麼辦，也乖乖的買來奉給老闆；
一般做牛做馬的情況是什麼？多半就是改考卷、登記分數以及一些大小雜事。
我問他以前曾經有被拿來談的論文所有人問題，
論文通常都是學生做但都掛指導教授名字，
他告訴我這不需要懷疑，就是這樣，
碩士要畢業就只需要指導教授點頭，跟老闆作對吃虧的只有自己，
所以，這現象就是這樣，
碩士畢業跟博士畢業資格不同，博士畢業是要投稿國外期刊以及其他方式，
可是碩士的畢業要求不多，重點就是老闆點頭放人，
所以把老闆交代的事情就是重點，跟老闆作對，他不點頭，
兩年畢不了業，剩下的時間兩人又互看不順眼，彼此過的不開心，
而多留下的時間還是得被老闆壓榨。
他說曾經有個讀碩士時期也是被壓榨的學長，在畢業後，老闆介紹他一個工作，
但這只是變相的操縱學生，不過，從某些角度來看，
介紹學生工作代表著某種信任，譬如有些學生被老闆延攬到自己的公司，
這表示老闆覺得該學生是位人才，因為是人才所以必須留在身邊幫忙。
另外，他有個朋友跟著一個在某領域頗有心得的老闆，
不過老闆開了條件，一年只放四個假，除夕、初一、初二、初三，
其他通通沒有，做不到就別跟，但是已經跟了也沒得選擇，
就連家長打電話溝通也拿老闆沒辦法，到了後來指導教授體恤這位學生的女朋友，
因此答應可以讓學生的女朋友來研究室找他，
後來還買了床放在研究室，讓這位學生使用，希望學生把研究室當作家；
不過辛苦還是值得的，這位學生最後被指導教授延攬在自己的公司幫忙。
準碩士、準博士被當成工人般的壓榨也不是第一次聽過，
只是這般無理的壓榨還真的少見；”跟對人”真的很重要，
因為他只是你的老闆，而不再是師者父母也。
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