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KanoLoa您好, 由於原文我原以分享中心之服役現況為主, 因此對於您的建議指正,容我以另文回覆與討論:) ※ 引述《roys606 (奶茶迷)》之銘言: : 推 KanoLoa:不對吧,我記得專訓有提到,任何會接觸服務對象的行為都不 02/19 16:11 : → KanoLoa:該是我們役男能夠去做的!現在全都改由專業人員來操作,因 02/19 16:12 : → KanoLoa:此專訓一些會接觸到服務對象的課程(餵食,運動)都刪減掉了 02/19 16:13 : → KanoLoa:你們是被刁吧,而且役男不該去做要負擔責任的工作,就算是 02/19 16:14 : → KanoLoa:幫警衛值班,也要另位排一位工作人員協助(擔責任) 02/19 16:14 那個... 我也記得專訓是這麼說過,對於會直接接觸到服務對象的勤務已不可讓役男來做; 應該本就是由受過專業訓練的照護服務員來做。 因此當我第一次顧大廳時就是真的是"顧大廳",站直直的不去餵水; 管理人經過時看到我站直直的,就叫我去餵水。 我那時整個傻眼,之後我也問過管理人跟最老的學長(90T)這件事, 答案都一樣:役男顧大廳時要協助餵水,嗆到的話責任是役男負,因此要自己小心。 不過我那時才剛報到一個禮拜,自己覺得很菜,不敢多說話。 其實上禮拜也有一件類似很扯的事情 原文有說過,用餐時還是由照護服務員餵; 上周某天,四位役男都有上班,而剛好正職的照護服務員那天輪休的比較多; 管理人竟然跟我們役男說: [今天人手比較不夠,待會你們三位負責打湯就好,剩下一位出去幫忙餵飯。] ~!@#$#%%^&**()_+ 想也知道我裝做沒聽到,根本不想鳥他,免得到時出亂子責任還是我負。 : → KanoLoa:另位黑是什麼意思,你們都過這麼困苦了還能更黑喔? 02/19 16:17 : → KanoLoa:另外建議你們努力爭取,我這邊每個月都會開役男會議,每次 02/19 16:21 : → KanoLoa:就是幹部和大家先討論好,開會時努力爭取更好福利,改善缺 02/19 16:21 : → KanoLoa:失,黑不黑都是自己嚇自己的,管理人讓你有不合理的待遇, 02/19 16:22 : → KanoLoa:反而要更積極去反映才是,因為怕權益受損不敢爭取反而本末 02/19 16:23 : → KanoLoa:倒置 02/19 16:23 所謂"黑"的意思是,該位社工專長的學長,在他報到的第一個月內, 陸續跟中心反應了:專長不專用、前文所述的實體網路問題、餵水的責任問題等等 當然學長反應的方法、說話的藝術可能有其不恰當之處, 但總之所反應的事情通通被中心打槍, 此外,似乎所有工作人員都把學長貼上一個[意見很多]的標籤 一個月後當我報到時,我看到學長整個呈現洩了氣的皮球,對所有事不抱任何熱忱; 而管理人也好,照護組長也好, 通通都在預先幫我打[不要像你那100T學長意見那麼多]的預防針orz 且連更老的那兩位學長也都不挺100T的學長,最老的那個甚至腦袋都被機構同化洗腦了。 而我自己則是打算,等最老兩位學長退伍,新學弟進來, 是最好的發難時機XD (咦 由於那時兩位已經被機構同化的學長不在了, 只要我能說動100T學長再陪我站出來一次, 也許可以再讓機構再面臨一次專長不專用、責任歸屬等等問題 只是我大概那時也會被貼上[意見很多]的標籤了。 而這也是我說我要當第二個變"黑"的人的原因。 我們也是會每個月召開役男會議,會選在四個人且管理人也有上班的時候開。 反正管理人也有說有反應最後就是照規定來,那我也沒再怕。 我們現在唯一的福利大概就是沒有早晚點名內務評比吧,因為管理人下班就回家了XD 要一切照法規走, 晚上九點晚點名十點就寢隔天早上六點起床七點早點名我OK啊,只要你管理人來點名XD 權益部分不要法規該給不給想凹役男, 其他義務部份我們不會有怨言,反正我在成功嶺上也是號稱魔鬼中隊的XD 大概先回應到這樣, 待會要搭火車回去收假, 下次用到網路除非有跟診不然就是五天以後的休假了。 感謝K大的建議:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.56.149
KanoLoa:加油阿!!我運氣很好,這裡開會的時候,院長等上級也都是很 02/19 20:12
KanoLoa:鼓勵我們盡量發言提建議,甚至包括整個機構不好的地方也能 02/19 20:12
KanoLoa:提。而且上級也真的都很用心,上次開會提一個我們覺得不大 02/19 20:13
KanoLoa:不小的東西,院長和各課室主管也針對整件議題花了20多分鐘 02/19 20:14
KanoLoa:但聽說以前也不是這樣的,這也都是歷代學長慢慢爭取出來的 02/19 20:15