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作者q790923q (大蠻頭)
看板SMSlife
標題[問題] 當法規與服勤單位和社會局所簽合同強碰..
時間Sat Aug 11 23:48:00 2012
關於放假天數，按 一般替代役役男訓練服勤管理辦法 第23條: 一般替代役役男放假日數比照公務人員放假日數；服勤單位得因勤務需要 ，採例假日放假、輪流放假或累積放假方式實施。 所以，照理講至少是8天，但是小弟現在碰到這樣的狀況， 我的服勤單位按它當初與社會局簽約得合同書上的契約， 上面所提到的第14點: 第十四條 役男每月休假日數等同於甲方員工處理，遇有臨時事故 得予停止放假，於乙方或乙方所提供之宿所內備勤。 前項停止放假日時數，應予預休或補休。 要求我們只能每月放假六天 (因為她當初申請的附件:役男生活管理規範和放假細節上有提出， ) 且社會局當時無異議審過；又因為該14點規定，所以我們視為她的員工， 她的員工放假六天，所以我們也只能放假6天 我算過我們正常每個月至少有8天， 除非碰到跨月份才會多2天! 那法規和合同相牴觸， 該怎麼辦?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.225.57
推 redblouse:"比照公務員",所以社會局的員工一個月也是休六天? 08/12 00:06
→ q790923q:我是私人機構 08/12 00:14
→ redblouse:私人機構的替代役？ 08/12 00:33
→ coldsilence:老人之家還是兒童之家的機構? 08/12 00:37
→ q790923q:私利財團法人的安養中心 08/12 00:40
推 jahan5210:私人機構真的很雷很討厭 08/12 01:16
→ roder:看社會局那個章是誰蓋的記得備分起來給蘋果爆料 08/12 01:35
推 tonyo:跟他說違反法規阿 被吃掉的記得要回來 08/12 01:54
→ tonyo:社會局通過這種也很無言 記得往上申訴上去 一年差到快一個月 08/12 01:58
→ jahan5210:社會局真的就看各縣市役男承辦人的態度，某市就是承辦人 08/12 03:34
→ jahan5210:太軟，讓機構予取予求 08/12 03:34
推 roys606:先確定一下甲方跟乙方哪個是機構哪個是社會局吧 08/12 17:28
推 roys606:是比照社會局員工住機構宿舍還是比照機構住社會局宿舍？ 08/12 17:30
推 roys606:你那合同看起來是前者啊~ 08/12 17:32
→ q790923q:http://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&sou 08/12 20:25
→ q790923q:這是此合同書的電子檔 08/12 20:25
→ asuk1112:目前只能依照合同走!!向上申訴看看能不能改變!! 08/12 23:46
推 roys606:網址連過去看不到東西耶@@ 08/13 10:09