[新聞] 夢時代蒞樹德科大選拔新秀

[padon (大好人)]

(中央社訊息服務20080502 15:48:07高雄）統一夢時代購物中心今（2）日至樹德科大管
理學院中選拔優秀人才，進入該公司實習一年又一個月，並做為未來公司的儲備人才。擔
任面試委員的分別是該公司的人力資源部部經理王文政與人才開發team經理陳吟旭，當日
入選的學生並將在明（3）日親臨夢時代總部接受營運部部經理孫瑞鴻更嚴苛的面談與考
驗。


本次報名參與夢時代人才選拔的同學有五十名，經過第一階段書面履歷篩選入選的有三十
名參加面試，其中休閒事業管理系2名、企業管理系20名、金融與風險管理系3名、國際企
業與貿易系5名。面試過程二位委員並將同時擔任選秀評審，選出三名最具職場潛力的新
秀，並由系主任鄭時宜頒發3千元、2千元、1千元不等的獎金。


二位面試委員相當和藹可親，王文政約略介紹未來學生實習的樓面與摩天輪的服務內容，
再由同學介紹自己的成長背景與專長；面試委員提問內容以社團參與度、打工經驗、未來
生涯規劃，以及個人引以為傲事件為主；學生的回答有的侃侃而談、有的略顯膽怯；但同
學最多的提問則是職場碰到問題時要與誰協商、或是回學校上課的排休。面談過程輕鬆有
趣，陳吟旭還透露王文政經理，每週自訂樹德日，必定結上學校贈送並印有樹德校徽的領
帶。原來王與鄭二人交情匪淺，每逢夢時代辦理大型活動，須要工讀生時，鄭時宜必定擔
任起打火兄弟，動員系上師生鼎力協助，難怪雙方的交流合作是如此緊密。


鄭時宜表示，該校近年來努力拉近學校與企業間的最後一哩，也就是管理學院院長陳清燿
提出的「Topping教學」，讓學生在學校先打好厚實的學識基礎（麵餅），最後一學年或
一學期的業界實習（餡料），可有效縮小學校與企業間的最後一哩。


鄭時宜進一步指出，錄取的同學自今年七月一日開始至夢時代實習十三個月，過去許多優
秀的學長姐在實習結束後，都被企業吸納成為正式成員，因此本梯次錄取的同學，意味著
大學生涯的結束，正式進入職場，真正符合技職校院體系中，畢業即就業的目標。


圖說：面試現場之一



消息來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080502/5/yeu8.html


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◆ From: 118.160.109.137
→ yoholin:TOPPING教學真的好嗎??  連作業員的職缺都出來了
推 abian746:只能說,機會是自己創造的,如果你嫌TOPPING教學的工作不好
→ abian746:那就考研究所吧~考上台政清交成陽吧
→ littlejen123:樓上的標準也太高了吧
推 Cabeza:一樓你比較需要先了解一下topping教學的意義...
→ Cabeza:台政清交成陽畢業就有較好的工作? 我看也未必
推 yoholin:如果只是要灌輸學生畢業有工作就好  那讀大學幹嘛?