很多中小型的機構，其經營者不一定跟社福背景有關
這跟台灣福利界的發展歷史很有關係
很多主管跟實務無關，不過就是會social會募款會搞錢什麼的
社福機構的名聲剛好也跟此人物相輔相成，這樣"共生"
的關係就一直這樣發展下來了
任何工作都有可能碰到怪怪的老闆，社工這一行也不例外
職場厚黑學恐怕在這一行也是相當適用，甚至更臻化境
有人可以在這個環境混出個很大的名堂出來，有些不行
個人擇良木而居嚕
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因為我又窮又不會說話......
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