Re: [問題] 社工薪水倒退嚕

[nqj (黑貓)]

「一個社工憑什麼拿三萬」和「不可取代性及專業性吧」

不認同這兩個論點
我不是這領域的，提供一些不同的觀點

在台灣只要你是認真工作的，就有一個月三萬的價值
為什麼？因為這是能夠在台灣安心生活的價碼
社工的工作，有維持社福體制及促進社會安全、安定，這樣的功能
一個月領三萬塊是很OK的

99%以上的工作都是可找到適合的人來取代的
不用考慮不可取代性問題
而社工的專業性及所需的sense，前面有很多人提了，我覺得很好

我主要想說的是
一個合理的價碼是為了讓做這份工作的人能安心工作

一堆人領二萬出頭，甚至不到兩萬的薪水怎麼說？
只想給低薪，或沒能力給出足夠薪水的經營者
那麼就發生人員士氣低落、工作品質差與流動性高，留不住人才等問題
薪水給越低這些問題就會越嚴重
其經營的機構或公司就要面對這些無形成本

有能力的經營者，人事的投資
應該考量的方向，不是怎樣用越低的薪水來請人做事
而是要用多少的薪水才能讓人安心做事

膚淺的經營者，才會把員工的薪水，當成本，而不是投資

我覺得社工尤其重要
因為他們工作品質若不好，增加的可是社會成本
所以請用能讓社工安心工作的薪水，來聘請社工吧^^

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.46.144.201
→ nqj:補充一下
→ nqj:不可取代性，這是顧主壓低員工薪水的一種惡劣恐嚇手法
推 azman:台灣的私人機構   本來就不太看重社工  公部門亦然
→ nqj:對啊，因為社工做不好，社會成本會增加，但機構成本不一定會..
→ hiroteru:連提供社工工作的社服團體都不尊重社工了，何況社會大眾.
推 sunathel:同意 用資本主義的觀點看社會福利  有做到那個工才給那괠
→ sunathel:那根快到退休時間 馬上資遣省一筆退休金的黑心雇主有什묠
→ sunathel:有什麼不一樣
推 showfriend:推推推
→ bigfeet:除非社工服務減少的社會風險能被計算出來，否則難以用資本
→ bigfeet:主義的角度計算社工的服務值多少薪水~一時之想^O^