[心得] 看到一職缺

[akua (阿貴)]

   今天剛貼出一職缺  那份工作是我半個月前剛選擇不待的工作

   我只待幾天決定不幹了

   薪資:有一年以上工作經驗的2萬5.完全沒經驗的2萬3..
        這是聯勸補助的人事費案.社工員要回捐給機構5千或7千
        三節禮金?別傻了!!其他福利??完全沒聽老闆說!

   上班時間:早上9點到晚上9點多("原則上"到6點.但實際上沒到9點多是不可能的
            而且幾乎每天...沒有加班費.只能把多出來時間算成志工時數給你.
            謎之聲:志工時數能拿來幹嘛?拿來擦屁股都太硬.能換成錢嗎?)

   工作量:很大.一個社工員扛很多專案跟活動.假日要配合出來辦活動(但可補休)

   猜測會離我離開有半個月才登出職缺..可能是這中間的新社工員也是跟我一樣
   待沒幾天選擇逃掉...

   當初面試機構老闆跟我講 她不認同很多機構只是一再跟政府申請專案經費
   那不過是把政府的錢東一塊西一塊的挖來.完全沒創意.但我實際上看到的是
   他們也是跟政府申請不少補助專案.(全由社工員一個一個扛)..還會
   運用技巧兩邊賺錢...

   又說他們機構一直在進步(實際情況我不清楚.因為我在那待不久).但成立了近10年
   到目前也只2位社工..(是否透露了什麼?)

   感覺這家機構把社工員的低薪資當成很理所當然現象(主管的談話中感覺)
   我爸跟我講了一句"你們社工員現在已經不是讓機構予取予求了.你們有權力
    跟他們談合理條件"  我爸這句也沒錯..
   所以我選擇離開...
   我想我們社工的 應該軟性淘汰這些不合理薪資機構

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◆ From: 203.75.130.84
推 Obbss:同感
→ Obbss:我只希望實領多少 實報多少
→ kilen520:根本就不應該這樣 聯勸就是補助社工人事費 不應巧立名目
→ kilen520:既然聯勸為申請單位 發生這種情況 應該有提報聯勸之責
→ kilen520:不適宜的做法 應引導往適宜方向 不然就讓它被機制被淘汰
推 azman:我還看過離職  機構領不到補助  結果還要逼社工退錢回去的
推 hachou:你爸很有概念耶
→ bigfeet:關於聯勸社工人事費,其實他們根本不管機構把這部分補助
→ bigfeet:用到哪去,反正社工領據簽對金額就好`
推 yishiunzan:"領據簽對金額"在法律上有算偽造文書嗎???有沒有人可以
→ yishiunzan:解答一下有沒有相關的法律問題
→ kilen520:當然有違法阿 聯勸不會不管吧 那只好跟簡杯說說了
→ bigfeet:如果社工要提告的話,當然不會不管.但聯勸並沒有強制機構
→ bigfeet:必須如何使用人事費-隱含的意思是給機構運用彈性之意
→ bigfeet:至於機構內部怎麼跟社工談,聯勸不干涉的意思~
→ kilen520:方案上人事費開宗明義是照社工薪資35000*13 且在申請辦法
→ kilen520:也規定未函知並經同意 不得擅自移用補助經費 違者
→ kilen520:得追回全部補助款項 停止受理申請經費補助一至三年
→ bigfeet:嗯，規定是這樣....
→ yishiunzan:那這樣真的很有趣(原來聯勸覺得社工領三萬五不過分)
→ yishiunzan:"大牛"是覺得不照規定走是常態，就不用管規定嗎？
→ yishiunzan:無意筆戰，就覺得這現象還蠻值得討論一下的
→ bigfeet:大牛是誰?不會是說我吧?!可是我是大腳耶~
→ yishiunzan:看錯 = = a  哈哈哈哈
→ bigfeet:等有匿名ID我再上來講經驗 XD  哈哈哈哈
→ bigfeet:還有,聯勸社工不是三萬*13.5月嗎?!  @.@
→ kilen520:哈 是.5沒錯喔 漏打了
→ Gwyneth:狂推匿名ID 超想聽樓上大腳講經驗的~~
推 Obbss:推大腳
推 dearmair:原來聯勸已經補助到三萬五了喔！
→ dearmair:我待的機構每次都說如果做不高興走人啊！我不相信還有地
→ dearmair:方薪水比我們這邊高....
推 dunkin:原來已經補助到3.5萬囉？那10月送方案的時候，我要仔細編
→ dunkin:預算了...但是社工是不可能實領這筆錢的！我家會計說聯勸
→ dunkin:根本沒把勞健保＆勞退的錢算進去...所以我每個月都是幫兇～
→ dunkin:所以這算共犯結構嗎？ XD
→ kilen520:連勞退和健保都要聯勸付也太誇張了吧 社工是在機構工作耶
→ kilen520:怎麼說的機構一點都沒有責任呢!!