推 Sagan:不要說NGO了 就算一般營利企業 在台灣絕大多數的企業都還是 11/18 13:23
→ Sagan:中小企業啊! 11/18 13:24
→ imimpotence:我個人是贊成npo走向托拉斯化 只有走向托拉斯化 11/18 12:34
→ imimpotence:組織才有足夠的資源建構完善的人事體制 否則要求一個 11/18 12:35
推 imimpotence:地方性(靠政府養)的小組織重視人力資源 無非緣木求魚 11/18 12:38
先解釋一下『拖拉斯』 資料來源：維基百科
托拉斯（Trust）直譯為「商業信託」，是指在同一商品領域中，
通過生產企業間的收購、合併以及託管等等形式，由控股公司在
此基礎上設立一巨大企業來包容所有相關企業來達到企業一體化
目的的壟斷形式。通過這種形式，托拉斯企業的內部企業可以對
市場進行獨佔，並且通過制定企業內部統一價格等等手段來使企
業在市場中居於主導地位，實現利潤的最大化。
其實我個人已經覺得現在的社福資源呈現拖拉斯化了
整個社福預算集中在幾大社福團體手中
社福資源集中在某幾個全國性大型NPO/NGO手中 像伊X 陽X 勵X 世X 創X 育X 基X 等等
這些大型機構承包中央及全國各地方的計畫和服務
至於伴隨而來的缺點 以下開放討論 ～
這些這麼有規模的團體 社工的體制和福利有沒有比較好？
好像有 不過大部分的基層社工勞動條件還是在平均值以下（以平均薪資和勞基法換算）
此外 前述提到的約用/約聘社工 即使隸屬於政府部門 勞動條件也很差
所以 我不明白台灣的社會福利資源托拉斯化 會有什麼大的改善？
※ 編輯: bigfeet 來自: 117.19.93.168 (11/18 13:00)