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社工人在給自己限門檻時,應該同時比對是否能有同等獲得 不然設了一堆只有少數人符合的門檻,只會把自己綁死 社工師法開宗名義說是為了提昇社工專業地位,社工師考試相應而生 只可惜考試制度實施十幾年來,效果不彰,且充滿爭議 要提昇社工的專業地位,恐怕不是一個受爭議的考試制度就能有效 包括社工的教育訓練、社工的職業發展性、社工的門檻…都有問題 在整體不健康的體制中 社工天方夜譚地以為社工師執照的神主牌可以為自己帶來什麼提昇 還單純地引用「物以稀為貴」來評論社工師執照通過的人少才能提昇執照價值 唉 有問題的制度 就是要檢討 要改變 誰來改變? 只能靠自己,不要相信那些大老會幫你出什麼好主意 他們鞏固自己的地位都來不及了 哪還管你這些 自己都莫不吭聲的小社工的權益 至於有人說組工會沒用….. 大大恐怕有所不知今年5/1社工納入勞基法保障 社工工會籌備小組花了多少精力進行的倡議和溝通吧~ 喔 對了 加入社工工會籌備小組不用多少錢 少吃兩頓大餐就有了~ -- ※ 編輯: bigfeet 來自: 115.81.211.166 (11/19 12:17)
douwei:社工工會籌備小組有在招收成員嗎? 怎麼加入阿? 11/19 12:21
hellosti:http://swerunion.blogspot.com/ 11/19 12:27